Toutes fonctions informatiques confondues, la rémunération à l'embauche des salariés en sociétés de services informatiques est de 34 000 euros bruts annuels. La fourchette des salaires dans la catégorie Systèmes, réseaux, data est toutefois plus large puisqu'elle s'étend de 27 à 50K€, avec une moyenne des rémunérations de 38K€.
| | Rémunérations à l'embauche | |
| | En K euros | Moyenne | 1er décile | 9e décile | |
| | Informatique de gestion | 33 | 24 | 43 | |
| | Systèmes, réseaux, data | 38 | 27 | 50 | |
| | Toutes fonctions informatiques | 34 | 25 | 44 | |
| | Source : Apec | |
Le domaine de l'informatique de gestion ne présente lui pas cette différence avec une moyenne des rémunérations à l'embauche de 33K€. Globalement, 80% des rémunérations se trouvent dans une fourchette de 25 à 44 K€.
L'expérience permet au salarié de prétendre à une rétribution de son travail supérieure. L'échelle des rémunérations pour un jeune diplômé est ainsi de 24 à 26K€, avec une moyenne à 29 K€. Cette valeur sera de 34K€ pour un cadre de 1 à 5 ans d'expérience, 38 K€ pour 5 à 10 ans d'expérience et enfin 43 K€ pour un cadre expérimenté (plus de 10 ans d'expérience).
Toutefois, si les cadres de plus de 10 ans d'expérience bénéficient à l'embauche de salaires compris entre 43 et 73 K€, ils ne représentent qu'une part réduite (8%) des recrutements réalisées par les SSII. 70% des embauches ont en effet concernées des candidats de 5 ans ou moins d'expérience.
Quant à la situation professionnelle (en activité ou au chômage), elle impacte directement le niveau de rémunération lors de l'embauche. Ainsi un cadre en activité bénéficie d'une rémunération moyenne supérieure de 5 000 euros à celle d'un cadre sans emploi (36 K€ contre 31 K€).
