Les cadres de l'informatique bénéficient d'éléments attachés à leur rémunération. Les plus répandus sont l'ordinateur portable (qui est en vérité directement un outil de travail) et des primes variables (34%).
| | Elements attachés à la rémunération | |
| | Ordinateur portable | 35% | |
| | Prime variable | 34% | |
| | Téléphone portable | 27% | |
| | Participation | 16% | |
| | Intéressement | 16% | |
| | Abondement du plan d'épargne | 12% | |
| | Retraite par capitalisation (PERCO) | 9% | |
| | Autres | 5% | |
| | Voiture | 3% | |
| | Stock options | 3% | |
| | Plan d'actionnariat | 2% | |
| | Source : Apec | |
Outre les primes, les salariés bénéficient dans des proportions bien moindres d'une participation (16%), d'un intéressement (16%) et d'un abondement du plan d'épargne (12%).
Ainsi, un quart des rémunérations ne s'accompagnent d'aucun élément complémentaire, tandis que 20% sont associées à un système de commissionnement.
