Pour optimiser le bon déroulement du stage, la mission doit être clairement
définie et en parfaite adéquation avec la formation suivie. Un stage est
réussi lorsque l'étudiant a eu un aperçu du métier et au terme duquel il
intègre l'équipe. Cette période doit permettre d'appréhender les différentes
facettes du métier pour savoir si le poste convient ou non à la personnalité.
| Le stage doit donc être mené dans une optique
à long terme |
"Généralement, les stagiaires sont d'un bon niveau technique mais ils ont
besoin de se former aux outils du marché comme Oracle et aux outils décisionnels",
souligne Alexandra Girard, DRH de Business et Decision. Très vite, les stagiaires
se retrouvent avec les mêmes responsabilités qu'un collaborateur de l'entreprise.
Les différentes missions réalisées au cours du stage serviront de garantie
lors des premiers entretiens d'embauches. "Je n'ai pu intégrer mon poste
actuel qu'avec les connaissances acquises lors d'un stage autour des bases
de données", témoigne Cecile Chevalier, en charge de gestion de projet informatique.
Le stage doit donc être mené dans une optique de long terme. Attention
à ne pas sous-estimer cette expérience dans le cadre d'une recherche d'emploi.
