Google, Microsoft et IBM : les 3 sociétés préférées des futurs ingénieurs

Le classement Universum des employeurs les plus attractifs auprès des étudiants suivant une formation d'ingénieur consacre encore de nombreux ténors du secteur informatique

Quel est l'employeur idéal pour les étudiants ? C'est la question qu'a posé le cabinet de conseils RH Universum, à plus de 200 000 étudiants de grandes écoles et universités dans 12 pays (Australie, Brésil, Canada, Chine, France, Allemagne, Inde, Italie, Japon, Russie, Royaume-Uni et États-Unis). La question a été posée à des étudiants en filière commerce/management, mais aussi à ceux suivant une formation supérieure d'ingénieur.

Google, Microsoft, IBM et Apple en tête du palmarès

Ces derniers ont plébiscité Google, qui reste cette année encore leur employeur préféré, comme en 2012. Microsoft a grimpé dans l'estime de ces futurs ingénieurs, et monte d'une place pour se classer cette année 2e position du classement Universum des employeurs les plus attractifs au monde. IBM se hisse de la 2e à la 3e place. Apple a gagné 4 places. Il est 4e du palmarès 2013.

"Les entreprises du secteur informatique et des logiciels sont fortement associées à 'l'innovation et à des 'produits et services passionnants', deux qualités que les ingénieurs estiment fortement", souligne l'étude. C'est ce qui explique sans doute la présence d'autres ténors du secteur dans le top 50 : Intel est 8e, Cisco 16e, HP 18e, Oracle 23e, Dell 33e, Lenovo 37e et Nokia 41e.

Les critères pour plaire aux étudiants

L'enquête réalisée auprès des étudiants par Universum lui a permis de discerner les 4 leviers principaux de l'attractivité d'une entreprise : sa réputation, les caractéristiques des emplois proposés, ses employés et sa culture. Ainsi, selon Universum, les critères que les étudiants considèrent comme majeurs pour rendre une entreprise attractive sont précisément : son succès sur son marché, les perspectives de développement et de formation qu'elle propose, et sa bonne réputation, qui constituera une référence pour la suite d'une carrière.