Emploi, RH : toutes les interviews

Marc Montiel (NetApp)

"Pour attirer les meilleurs éléments, le salaire ne suffit pas dans l'informatique" (13/04/2012)

Le directeur général de NetApp France détaille pourquoi son entreprise est si bien classée dans le palmarès des entreprises où il fait bon travailler. Il revient également sur la pénurie de disques durs. Lire

Romain Lescarret (Walters People)

"Un développeur junior Java peut gagner 45 000 euros" (02/01/2012)

Les profils expert en PHP, .Net ou Java sont actuellement plus récherchés que ceux maîtrisant la virtualisation. Mais les compétences techniques ne suffisent pas toujours, comme le rappelle la filiale du spécialiste du recrutement de Robert Walters. Lire

François Corrignan (GFT)

"Un expert VMware indépendant peut gagner plus de 550 euros par jour " (21/10/2011)

Le marché souffre d'une pénurie de compétences en virtualisation, Cloud ou développement d'applications mobiles. Une crise ne baissera pas les prétentions salariales. Lire

Denys Chomel (Hetic)

"Nos élèves signent un CDI avant même d'être diplômés" (04/10/2011)

M2M, RFID, référencement, géolocalisation des services : pour ses dix ans, l'Hetic continue de parier sur les technologies qui vont employer ses élèves. Lire

Yannick Lejeune (Sup'Internet)

"Sup'Internet va notamment former au métier de référenceur" (29/09/2011)

Rassemblant Epitech et Epita, le groupe Ionis inaugure une nouvelle école. Sup'Internet formera des développeurs opérationnels avec une forte culture Web. Des SSII attendent déjà la sortie de la première promotion. Lire

Eric de Saqui de Sannes (Sogeti)

"Les réseaux sociaux nous sont de plus en plus utiles pour recruter" (20/07/2011)

Profils en tension, méthodes pour les recruter, stratégie RH du groupe en France et ailleurs... La filiale de Capgemini tord le cou à certaines idées reçues. Lire

Et toujours

Nathalie Choux (Micropole ) : "La solidarité fait partie de nos valeurs fondatrices" (12/07/2011)

Emmanuelle Pays (Steria) : "Un tiers de nos recrutements est réalisé via la cooptation" (09/06/2011)

Christian Lerminiaux (UTT) : "L'UTT comble un manque en sécurité informatique" (08/06/2011)

Priscille Giani (Hureca) : "En SEO, le manque de formation complique le recrutement" (24/05/2011)

Christian Poichotte (Unsa) : "La convention du Syntec est illisible" (27/04/2011)

Mickaël Cambot (Robert Walters) : "2011 va être l'année des recrutements pour la Business Intelligence et l'ERP" (14/04/2011)

Alain Bénard (Alliance Sociale ) : "Les SSII ressemblent de plus en plus à des agences d'intérim" (22/03/2011)

Dominique Galet (Michael Page) : "La crise n'a pas engendré de baisse des rémunérations à l'embauche" (09/07/2010)

Jacques Adoue (DRH, Capgemini) : "Nous devrions recruter plus qu'annoncé" (30/06/2010)

Guy Mamou-Mani (Syntec Informatique ) : "Pour les SSII, la suppression de la taxe professionnelle est un scandale" (18/06/2010)

Amaury Houdart (Logica France) : "Nous avons renforcé nos recrutements nearshore et offshore" (10/06/2010)