SIRH : les salaires informatiques au crible Directeur ou responsable SIRH : jusqu'à 160 000 euros par an

Justifiant d'au moins 5 ans d'expérience, le directeur ou responsable SIRH doit posséder, selon Michael Page, une triple compétence, en gestion de la paie, en gestion des ressources humaines et en systèmes d'Information. Si son périmètre dépasse les 10 000 salariés, sa rémunération maximale peut atteindre les 160 000 euros par an.

Pour ce profil également, Michael Page signale une tension : "sur un marché où la tendance des entreprises est de mettre en place des centres de services partagés, on constate une pénurie réelle sur le marché de profils issus de la filière des métiers RH et capables de prendre en charge les enjeux devenus complexes des SIRH."