Emploi Center.
Quelle est l'origine du CESI ?
Joel Striff. Le CESI est d'abord connu pour son école d'ingénieurs, créée à l'origine par cinq grands groupes industriels comme Renault ou Snecma. Elle offrait la possibilité à des techniciens de retourner en formation pour accéder au statut d'ingénieurs. Aujourd'hui l'école est accessible aux jeunes en alternance mais l'activité de formation continue pour les entreprises reste importante.
Qu'est-ce qui vous a amené à mettre en place le MS ?
Le Mastère Spécialisé Chef de projet ERP e-business a reçu une accréditation en 1999, c'était la grande époque des ERP et les demandes étaient importantes. Nous n'avons pas changé notre enseignement mais nous avons élargi les cibles. Ainsi nous ne préparons plus seulement nos élèves à mettre en place des SI chez les grands comptes mais aussi au sein du mid-market et des PMI. Les grands comptes sont déjà équipés et sont plus dans une logique d'optimisation avec des rajouts de modules - comme du décisionnel - alors que les plus petites entreprises sont encore sous-équipées. Le MS est dispensé sur plusieurs de nos centres en France.
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 Faire le choix de se former sur un seul progiciel ou en gestion de projet" |
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Est-ce que vous étudiez un logiciel en particulier ?
On peut noter deux stratégies pour qui veut s'orienter sur le marché des ERP : faire le choix de se former sur un logiciel en espérant qu'il va marcher ou aborder le marché de façon plus générale par la gestion de projets. Nos étudiants apprennent à réaliser des analyses d'opportunité, des cahiers des charges, le déploiement de logiciels, etc. Nous ne les formons pas exclusivement sur un seul progiciel bien qu'ayant un partenariat avec Microsoft, nous travaillions avec Navision, et dans un but pédagogique avec Adonix.
Quel public compose les promotions du MS ?
Le public a varié. Au départ c'était essentiellement des informaticiens qui souhaitaient s'orienter vers des postes de consultants techniques alors que depuis deux ans nous voyons arriver davantage de fonctionnels avec des compétences fortes sur un métier - comptabilité, achat...Aujourd'hui nous recensons un tiers d'informaticiens et deux tiers de fonctionnels.
Quels sont les objectifs de vos participants ?
Nous avons des professionnels qui souhaitent s'orienter sur la gestion de projets, ils ont plutôt le profil informatique ou fonctionnel pointu. Nous avons également des fonctionnels qui souhaitent rester dans leur profession mais acquérir une compétence supplémentaire, transversale. Le management ou la maîtrise des SI est important sur un CV, cela leur permet de devenir key user sur des projets de ce type dans leur entreprise.
Quelles sont les principales composantes de votre programme pédagogique ?
Le programme comprend un rappel sur le fonctionnement de l'entreprise - supply chain, comptabilité, finance...-, des cours sur la gestion de projets, sur les ERP avec un vernis informatique nécessaire pour évoluer dans le milieu des progiciels de gestion - Merise, UML, SQL...
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