Les dangers de l'utilisation de la messagerie par un salarié sur le départ
(Patrick Gimon)
Je fais parti d'une grande entreprise d'informatique dont les unités font environ 1000 personnes. Nous disposons effectivement d'adresses de groupe par domaine, activité (etc.) qui peuvent être utilisées par tous sans aucun contrôle de droits.
Il arrive quelques fois que quelqu'un poste un message sur un groupe avec lequel il n'a aucun lien et s'en suit des "reply all" à foison, certains réagissant, certains demandant à tous de ne pas répondre, certains expliquant comment faire une règle pour filtrer.... Au final ce sont des dizaines de mails qui encombrent la boite de chacun et cela dure jusqu'à 3 jours...
De même, récemment un employé quittant la société avait envoyé un message professionnel d'au revoir à un un groupe de groupe de mail. S'en sont suivi des réponses du style "et le pot de départ ?". Les échanges furent rapidement stoppés par le message d'un manager important expliquant que le départ de X était dû à des problèmes de santé et que les propos tenus étaient déplacés.
Pour ce qui est des départs (démissions ou licenciements), celui qui serait tenté d'envoyer un message "règlement de compte" devrait se poser les questions suivantes : quelle impression vais-je laisser aux autres ? Suis-je vraiment sûr que cette action ne sortira pas de l'entreprise que je quitte et que cela ne risque pas de m'être rappelé ou de me nuire plus tard suite à un contact avec quelqu'un qui aura eu vent de cette histoire ?
La réponse va de soi...
Fort heureusement, je n'ai encore jamais vu ce type de message à ce jour.
Personnellement je suis en préavis de démission et ma seule action sera d'envoyer un message uniquement aux personnes avec qui j'ai apprécié de travailler en leur laissant un contact personnel. Pour les autres, soit les explications se feront de vive voix, soit il n'y a rien à dire parce que cela n'en vaut pas la peine. (16/03/2009)
Les dangers de l'utilisation de la messagerie par un salarié sur le départ
(Patrick Gimon)Je fais parti d'une grande entreprise d'informatique dont les unités font environ 1000 personnes. Nous disposons effectivement d'adresses de groupe par domaine, activité (etc.) qui peuvent être utilisées par tous sans aucun contrôle de droits.
Il arrive quelques fois que quelqu'un poste un message sur un groupe avec lequel il n'a aucun lien et s'en suit des "reply all" à foison, certains réagissant, certains demandant à tous de ne pas répondre, certains expliquant comment faire une règle pour filtrer.... Au final ce sont des dizaines de mails qui encombrent la boite de chacun et cela dure jusqu'à 3 jours...
De même, récemment un employé quittant la société avait envoyé un message professionnel d'au revoir à un un groupe de groupe de mail. S'en sont suivi des réponses du style "et le pot de départ ?". Les échanges furent rapidement stoppés par le message d'un manager important expliquant que le départ de X était dû à des problèmes de santé et que les propos tenus étaient déplacés.
Pour ce qui est des départs (démissions ou licenciements), celui qui serait tenté d'envoyer un message "règlement de compte" devrait se poser les questions suivantes : quelle impression vais-je laisser aux autres ? Suis-je vraiment sûr que cette action ne sortira pas de l'entreprise que je quitte et que cela ne risque pas de m'être rappelé ou de me nuire plus tard suite à un contact avec quelqu'un qui aura eu vent de cette histoire ?
La réponse va de soi...
Fort heureusement, je n'ai encore jamais vu ce type de message à ce jour.
Personnellement je suis en préavis de démission et ma seule action sera d'envoyer un message uniquement aux personnes avec qui j'ai apprécié de travailler en leur laissant un contact personnel. Pour les autres, soit les explications se feront de vive voix, soit il n'y a rien à dire parce que cela n'en vaut pas la peine. (16/03/2009)