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Le LFB ancre l'ERP au cœur de sa stratégie de croissance

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Le projet a été divisé en trois lots. Les promoteurs du projet ERP au sein du LFB auront en effet eu à cœur d'éviter à la fois d'emprunter la voie des longs projets tunnels et celle des longues et infernales cadences de livraisons propres aux déploiements "big bang".

Sur la base de ce postulat, le coup d'envoi est donné à l'été 2004. Avec tout d'abord le lancement du premier lot englobant gestion des achats et comptabilité / finances, pour une mise en production prévue dès la fin d'année pour la clôture de l'exercice fiscal. Un succès qui précèdera trois mois plus tard le démarrage des deux autres lots du projet ERP, à savoir la gestion commerciale et la logistique, qui auront été respectivement mis en production et déployés en mai 2006 et 2007.

"Le déploiement de l'ensemble des lots a été une réussite, avec un taux d'appropriation très satisfaisant sachant qu'il a dès le départ été envisagé de vivre et de faire évoluer l'ERP Qualiac pendant une dizaine d'années pour répondre à l'apparition de nouveaux besoins", se réjouit Gaël le Lem.

 

Qualiac ERP - Gestion des stocks

Interface de consultation de gestion des stocks dans Qualiac ERP
© LFB

 

En tout, près d'une centaine de personnes en interne auront été mobilisées dans le cadre de la mise en place de l'ERP et ce, entre 20% et 100% de leur temps de travail, tandis qu'une trentaine de prestataires seront également venus épauler le laboratoire dans son projet. Et notamment les intégrateurs Sopra Group et sa filiale, Orga Consultants, missionnés pour répondre à des besoins d'assistance à maîtrise d'ouvrage et à maîtrise d'œuvre.

Le LFB aura pu en outre bénéficier de l'expertise et des compétences de CyberConseil, un cabinet de conseil spécialisé dans la validation pharmaceutique et les qualifications d'installation, opérationnelles et de performances (QI, QO, QP) liées au système d'information en général et à l'ERP Qualiac en particulier.



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