Votre avis : Ce qui fait le plus souvent échouer un entretien d'embauche, c'est...

Le feeling, clé de voûte d'un bon entretien
Pour 32% des répondants, c'est l'absence de feeling avec le recruteur qui est susceptible de faire échouer un entretien d'embauche. Résultat surprenant quand on sait l'importance du parcours et des compétences du candidat pour que l'adéquation avec le poste proposé soit maximale. Derrière le feeling, vient le manque de préparation à l'entretien pour près de 25% des lecteurs sondés. L'absence de prise de renseignement sur l'entreprise et d'intérêt pour la société sont donc eux aussi rédhibitoires. L'expérience insuffisante et l'absence de certaines compétences requises cloturent les raisons d'échec (18,5% et 13,6% respectivement), tandis que le manque de motivation est cité par 11% des répondants.

Commentaire réalisé le 09/06/2008