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Avez-vous déjà expérimenté un mode de recrutement non conventionnel ?
58.5%
Non
14.9%
Il s'agissait d'un autre moyen
12.8%
Oui : c’était à l’occasion d’un événement (de type salon, soirée ou speed dating...)
9.6%
Oui : c’était via le canal Web (par la messagerie instantanée ou une conférence Web...)
Démarré le 06/10/2008 | 94 votes | Résultat au 20/10/2008
démarré le 06/10/2008
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38,5% des répondants préfèrent les canaux de recrutement non conventionnels. Certains ont notamment eu recours à Internet, d'autres se sont rendus sur des salons ou d'autres types d'événements. Une grande majorité des lecteurs demeurent donc centrés sur des techniques et moyens de recrutement classiques : l'envoi d'une lettre de motivation et d'un CV, avec à la clé un ou plusieurs entretiens d'embauche de visu.
Commentaire réalisé le 20/10/2008