Les réseaux sociaux d'entreprise investissent en masse les DRH Transfert de compétences : les RSE préférés aux serious games

Les outils appréciés par les DRH pour assurer le transfert de compétences passent avant tout par des communautés, rassemblant experts et pratiques qui existent en dehors du réseau social d'entreprise. C'est typiquement le cas pour 48% d'entre elles, plaçant ces outils devant les bases de contenus pédagogiques (43%). "Les bases de contenus pédagogiques sont très présentes dans les structures de taille intermédiaire, qui en disposent dans 65% des cas, contre 34% pour les petites structures et 49% pour les plus importantes", précise le cabinet Arctus.

Si les forums/Faq et les espaces collaboratifs sont aussi utilisés par les DRH pour le transfert de compétences, les RSE ne sont pas en reste : 22% des DRH s'en servent ainsi, devant les serious games (18%), les wikis (17%) et les blogs d'experts (15%).