Les réseaux sociaux d'entreprise frappent à la porte de la fonction RH Avec les RSE, le partage de connaissances supplante le partage documentaire

Pour la fonction RH, la dimension collaborative des réseaux sociaux d'entreprise (RSE) favorise la montée en compétences des collaborateurs, via le partage de connaissances et de savoirs. Les RSE permettent aussi d'échanger des informations avec les collaborateurs via un nouveau canal de communication. Ce sont là les enseignements d'une étude française publiée par Markess International.

Selon le cabinet, les RSE permettent également d'identifier des bonnes pratiques pouvant être reprises et adaptées par d'autres collaborateurs. Par ailleurs, plus d'un décideur RH sur deux estime que les RSE renforcent la proximité entre la fonction RH et les collaborateurs.


Réseau social d'entreprise / CANAL +