Christian Louis
Tout à fait d'accord avec les propos précédents. Mieux, passé la quanrantaine un informaticien n'intéresse plus une SSII qui préfère s'appuyer sur le "jeunisme" ambiant quitte à aller le chercher à l'étranger. Ce principe réducteur qui veut que l'informatique est réservée à de jeunes gens est particulièrement désagréable et très franco-francais. Ailleurs en Europe, aux Etats-Unis, les profils + experts ou plus âgés sont recherchés. Les entreprises ont leur méa-culpa à faire : pour elles, un jeune informaticien sera moins bien payé à l'embauche et ne rechignera pas à la tâche, alignant des lignes de code à longueur de journée. Il ne reste plus alors qu'aux informaticiens expérimentés de devenir consultants. Ils sont désormais si nombreux que l'on ne sait plus ou les mettre à l'Anpe... Un beau gâchis...

Christophe Delaunay
J'ai 52 ans, je suis informaticien, au chômage depuis 4 ans. J'ai également un CV long comme cela, plusieurs diplômes, etc... Et ne ne trouve pas de travail. Trop vieux, trop cher... J'entends mes camarades dans plusieurs entreprises qui me disent que l'on fait venir des Egyptiens et des Indiens parce qu'ils sont moins chers. Cela m'écoeure surtout quand on voit en plus, la qualité du travail informatique et le gaspillage dans la plupart de ces entreprises (Orange, par exemple...)

Serge Menuet
Tout à fait d'accord, cela fait 20 ans que j'entends ce discours sur la pénurie mais les "véritables" annonces ne sont pas si légions - surtout en province - ce n'est pas mes 2 copains informaticiens de 50 ans au chômage de longue durée qui me contrediront. Ce qui fait défaut, ce sont surtout des "esclaves" pas chers