Jusqu'où considérer qu'une offre d'emploi est raisonnable?
Véronique, Paris
Après 6 mois de recherche, un demandeur d'emploi va devoir accepter un poste rémunéré à 80% de son précédent salaire. Ce premier critère vous semble-t-il adapté ?
Non. Le demandeur d'emploi devra cacher depuis quelle période il cherche. Sinon, un employeur potentiel (style une SSII) pourra profiter de lui baisser son salaire sachant qu'il cherche depuis plus de 6 mois. Comme pour un vêtement de prêt-à-porter, après 6 mois de vitrine, doit-on se mettre en promotion? : -)
N'est-il pas aussi ridicule d'obliger un demandeur d'emploi d'accepter un poste qu'un recruteur de devoir choisir parmi un nombre limité de personnes?
Le poste proposé pourra être situé à une heure maximum du domicile du demandeur d'emploi. Est-ce trop ? Pas assez ?
C'est un critère subjectif et le trajet ne devrait pas entrer en ligne de compte. Parfois, un trajet de 40 minutes est plus complexe qu'un trajet de 1h30. Avec quel moyen de transport? Une heure de vélo, cela peut être agréable.
Faudrait-il selon vous ajouter d'autres critères ?
Les offres d'emploi envoyées par l'ANPE sont complètement à côté de la plaque, côté professionnel, années d'expérience, rémunération, géographie. Le feeling et la motivation, le plaisir de travailler sur un job qui vous plaît comme nouveau critère serait le bienvenu mais là, l'ANPE ne va pas comprendre. Elle recrute des personnes qui, en général font un travail machinalement et sans passion, c'est une trop grande machine, dommage... Ah bon ! Vraiment, l'ANPE peut trouver du travail aux demandeurs d'emploi? Ah oui ! A ceux qui travaillent chez elle. Merci à l'ANPE d'exister, cela fait beaucoup moins de chômeurs sur le marché.
Josette
Cher Roger, pour tenir de tels propos, vous devez faire partie des salariés protégés. Si l'ANPE trouvait du travail, cela se saurait.
Par contre, depuis quelques temps, elle est passée championne, en radiations, en sanctions. Cela fait baisser le nombre de chômeurs.
Vous allez demander des renseignements, ils ne savent pas. Ils tapent sur leur écran, vous éditent une feuille qu'ils vous lisent (au cas où vous ne sauriez pas lire). De la formation, de moins en moins, pour ne pas dire terminée. Pourtant, la Cour des Comptes a relevé un surnombre d'agents, qui touchent bien leur paye tous les mois. Ils sont inutiles et devraient suivre des formations d'accueil. Cela éviterait de prendre des remontrances comme si vous aviez 4 ans
Roger
Vous critiquez les services de l'anpe, en dénonçant sont inefficacité. La cible n'est elle pas facile ? Votre discours est très simpliste. Si l'anpe ne sert à rien, il faut l'annuler.. Et laissons donc les chômeurs à la rue et les entreprises se débrouiller toute seule pour les recrutements. Avec des discours aussi primitif nous pouvons aller plus loin encore.. La sécurité sociale coûte chère alors retirons-là ect... Arrêtons de tirer à chaque fois sur l'ambulance, ce n'est pas la solution ! De toute façon le chômeur devra faire des concessions si il veut retrouver un emploi, et ce n'est pas de la faute de l'anpe si il ne trouve pas. On ne peut pas forcer une personne d'avancer si elle n'est pas prête
Jusqu'où considérer qu'une offre d'emploi est raisonnable? 
