Les cursus menant à des carrières informatiques souffrent d'une baisse de popularité. Que faudrait-il faire pour redynamiser l'intérêt que leur portent les étudiants ?
Quelles mesures vous semblent urgentes de mettre en place ?
1) Changer la façon d'agir des SSII
2) Une vision sur long terme de sa carrière
Pour quelles raisons ?
1) Les SSII se vantent souvent de leur structure à taille humaine mais deviennent de plus en plus souvent des agences d'interim et agissent de manière encore pire que celles-ci : utiliser les gens comme des "pions" corvéable à merci, qui doivent être d'une extrême disponibilité en terme d'horaire mais aussi géographiquement (je ne compte plus les missions que l'on me propose à 150 ou 250km du domicile) pour être "jeté" du jour au lendemain non pas parce que le travail n'est pas réalisé mais tout simplement qu'ils n'ont plus besoin de vous.
2) Il devient très difficile de construire une carrière quand on ne sait jamais si dans 1 mois on sera encore sur la mission. On accumule des missions de 3/6 mois ainsi que des compétences (c'est le bon côté des SSII) mais construire sa vie est tres difficile. Je ne parle même pas de la fatigue morale au bout de quelques années à ce régime là surtout quand arricent le cap fatidique des 35 ans.