Quand elles ne disposent pas d’une compétence en interne, les SSII font souvent appel à des freelances voire à des concurrents pour se pourvoir en ressources. Qu’en pensez-vous ?
Cette pratique permet de faire travailler ceux qui n'ont pas pu être pris en interne par une grande SSII.
Avez-vous l’expérience de ce type de dispositif ? Quel est votre bilan ?
Oui, en ce qui me concerne. Pour moi, le bilan est positif pour le client final, pour la SSII : elle bénéficie de l'expérience du consultant, qui en même temps contribue au rayonnement de la SSII. L'inconvénient après, c'est que la SSII ne vous garde pas.