Difficile mais juste

APPEL
A CONTRIBUTION

Vous avez passé des entretiens de recrutement chez Google

Google a la réputation de soumettre les candidats à l’embauche à un véritable parcours du combattant. Qu’en est-il vraiment ? Nombre d’entretiens, questions, tests, mises en situation… Racontez-nous votre expérience.
Participez

Fiona , Paris

Quel souvenir gardez-vous du processus de recrutement chez Google ? Etait-ce plus difficile qu’ailleurs ?
Google est une entreprise qui grandit a une vitesse record et qui recherche le meilleur talent pour tous les postes à pourvoir afin de pérenniser la qualité des produits et du service à ses clients. Les entretiens sont difficiles mais juste.

Ce sont les opérationnels qui effectuent les entretiens, et le choix du candidat est une décision très démocratique. Au final ce processus garantie une intégration rapide et efficace du nouveau venu dans son équipe (puisqu'il a souvent déjà rencontré beaucoup de ses membres) et assure un environnement de travail toujours motivant.

A quels exercices particuliers avez-vous été soumis ?
Des mises en situation

A quel poste postuliez-vous ? Jusqu’à quel stade êtes-vous parvenu ?
j'ai été recrutée en tant que spécialiste du sourcing (recherche de candidats).

Publié le 18 avril 2007

Vos réactions

Réagir à cette contribution

Soyez le premier ou la première à réagir à ce temoignage : réagir

Réagir vous aussi

15 contributions : 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15

Envoyer Imprimer

Retour à la page d'accueil Accueil
Plan du site

RECHERCHER

APPELA CONTRIBUTION

APPEL
A CONTRIBUTION