Pour vous qui travaillez dans l'univers du Web, le télétravail est-il devenu une pratique courante dans votre entreprise ou n'est-il utilisé qu'en cas d'empêchement majeur ?
L'éco-travail, une solution progressive orientée dd
Vincent Prosper, Champs Sur Marne
Vincent Prosper
Quel est le domaine d'activité de votre société ?
La société dont je suis le gérant propose aux entreprises et aux administrations de faire travailler leurs employés de l'endroit où ils se trouvent (domicile, déplacement, RDV client, etc.).
En proposant une palette de compétences relativement étendue, il est possible d'envisager sereinement l'éco-travail au sein de l'entreprise ou de l'administration.
Les prestations doivent en l'occurrence inclure:
- l'audit de l'existant, par exemple dans le cadre d'un bilan carbone - l'intégration de solutions de prise de main à distance sur les ordinateurs de bureau de la société - l'accompagnement des employés et des managers
Faire sauter un de ces volets implique que l'on réduit la cible adressée: pour exemples, ne mettre en éco-travail que le personnel équipé d'un pc portable; ne s'adresser qu'aux informaticiens; équiper uniquement les cadres dirigeants, etc.
Vous a-t-il été déjà donné de télétravailler ?
Je télétravaille depuis que je suis étudiant.
La rédaction de ma thèse de doctorat s'est majoritairement faite à domicile, en même temps que la préparation des cours que je donnais à l'université en informatique.
Ensuite, lorsque j'ai développé le premier site européen d'assurance en ligne, je travaillais un bon quart de mon temps à la maison.
Plus tard, quand j'ai été cadre dirigeant (DSI), j'effectuais une grande partie de mon travail en déplacement entre Paris et Sophia Antipolis.
Consultant pour les assurances pendant deux ans, j'ai également énormément travaillé chez moi et à l'hôtel.
Aujourd'hui, même si mes interventions chez les clients nécessitent un travail in situ, je continue de gérer la société à partir de mon domicile.
Est-ce une pratique courante pour vous ou vos collègues, ou est-ce seulement très ponctuel, comme notamment en cas de grève ?
Dans l'informatique, le télétravail fait partie intégrante des méthodes de développement: lorsque vous n'arrivez pas à résoudre un bug, soit vous passez une nuit blanche sur place, soit vous embarquez du travail chez vous pour le week-end.
Il en va de même pour tous ceux qui ont des présentations à préparer pour les réunions de la semaine suivante.
Ainsi, dans les cabinets de conseil, on tolère que les consultants à plein temps travaillent 3 ou 4 jours en clientèle et le reste de la semaine chez eux, ce qui est extrêmement bénéfique en termes de productivité et de gestion du stress.
Le cas des grèves est intéressant et doit s'inscrire dans un plan d'actions plus large: celui de la gestion de l'inaccessibilité au lieu de travail (pandémie, catastrophe naturelle, pic de pollution, etc. ) qui constituent des risques que l'ensemble des entreprises et des administrations devraient envisager très sérieusement.
L'éco-travail, une solution progressive orientée dd 
