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Quel souvenir gardez-vous du processus de recrutement chez Google ? Etait-ce plus difficile qu’ailleurs ?
Un bon souvenir globalement.

Suite à la candidature, entretien au téléphone en anglais avec une RH de Dublin. Plutôt bien fait.

Premiers entretiens à Paris, 2 à la suite avec des opérationnels en poste. Accueil chaleureux, les locaux déchirent, tout le monde a l'air relax, c'est clair que ça donne envie.

Questions intéressantes, peu pointues sur la technique mais une solide connaissance de l'univers Google et de la créativité est requise.

A quels exercices particuliers avez-vous été soumis ?
Rien de transcendant. Quelques cas précis, afin pour Google d'évaluer mes réactions et mes idées.

A quel poste postuliez-vous ? Jusqu’à quel stade êtes-vous parvenu ?
Marketing / chef de produit France. J'ai été éjecté du process après les 2 entretiens opérationnels.
J'ai du obtenir 2/4 à l'évaluation, malgré le sentiment que cela s'était pas mal déroulé. Donc un peu déçu, je sais ce qui m'a recalé.

J'ai ouïe dire que c'était pas la peine de repostuler après. Une autre fille de Londres m'a pourtant rappelée, intéressée, m'a relancé deux fois et au final rien du tout. Elle a du tomber sur mon cas dans la BDD entre temps.

Publié le 20 avril 2007

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