Vous êtes salarié(e) mais vous travaillez de chez vous. Souplesse des horaires, autonomie mais aussi éloignement de la vie de l’entreprise… Le télétravail a ses avantages et ses inconvénients. Faites-nous part de votre expérience.
Quel est votre métier ? Quelle est la taille de votre entreprise ?
Commerciale tourisme d'affaires dans une entreprise de 10 salariés.
Quelle organisation avez-vous mise en place avec votre entreprise ?
Lundi : bureau pour les réunions, suivi de dossiers...
Le reste du temps je suis totalement libre dans mon organisation : entre le travail depuis la maison, les rendez-vous clients, avec la possibilité de passer au bureau quand bon me semble. J'ai à ma disposition mail et téléphone pour être toujours en contact avec le bureau pour le suivi des dossiers.
Quels avantages et inconvénients trouvez-vous au télétravail ?
J'apprécie la flexibilité des horaires et surtout l'autonomie, mais il faut être très discipliné et motivé notamment pour démarrer le matin. L'avantage est de pouvoir répartir sa charge de travail en fonction des enfants par exemple, de pouvoir travailler le soir une fois qu'ils sont couchés, mais de pouvoir les récupérer de temps en temps à la sortie de l'école, d'assister aux réunions, de pouvoir les emmener au sport...
Pour ma part j'ai mes enfants une semaine sur deux donc je suis plus zen une semaine, et travaille beaucoup plus la semaine suivante.
Côté travail, c'est également un grand avantage car je ne suis dérangée par personne, donc je travaille beaucoup plus sereinement et efficacement.
Au bureau, on est souvent sollicité ou dérangé par les autres, le bruit...
A la maison, quand je téléphone je suis plus concentrée et donc meilleure. Globalement je fais presque le double d'appels par rapport au bureau.
Il est vrai que, du coup, on peut se sentir seul, alors quand j'ai besoin de voir du monde, je vais passer une journée au bureau, mais généralement c'est une journée moins productive.
Mon patron, qui pensait au départ que ça ne marcherait pas, est désormais convaincu. Et comme je l'ai dit lorsqu'il m'a embauché, le résultat prouvera l'efficacité du systême. Aujourd'hui, il essaie de travailler de chez lui 1 ou 2 demi-journées par semaine.
Quels conseils donneriez-vous à ceux qui seraient tentés par le télétravail ?
Je viens de changer de travail et j'ai imposé ce choix à mon futur patron qui voulait m'embaucher.
J'avais déjà fait cela à l'étranger durant 2 ans, puis dans mon travail précédent, et franchement je ne veux en aucun cas retourner dans un bureau tous les jours.
J'aime cette liberté mais il est vrai qu'il faut avoir de la discipline.
Je pense que c'est l'idéal pour les commerciaux, car il y a un équilibre intéressant entre les prises de rendez-vous et les rendez-vous.
Cela permet d'être à la fois chez soi et concentré pour le phoning, de pouvoir travailler tranquillement sur les devis, et les rendez-vous permettent de rompre la monotonie et de rencontrer du monde.
Afin d'être en contact avec les autres j'ai à la maison : PC portable, ligne ADSL, accès au serveur de la société, téléphone portable et téléphone fixe payés par l'employeur.
Il faut faire preuve de la discipline 
