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Vous êtes salarié(e) mais vous travaillez de chez vous. Souplesse des horaires, autonomie mais aussi éloignement de la vie de l’entreprise… Le télétravail a ses avantages et ses inconvénients. Faites-nous part de votre expérience.

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Télétravailler

Gérard Vallet , Paris

Gérard Vallet

Quel est votre métier ? Quelle est la taille de votre entreprise ?

Je suis le président fondateur de l'ANDT - Association Nationale pour le Développement du Télétravail et de la Téléformation (fondée en 1994).

Quelle organisation avez-vous mise en place avec votre entreprise ?

Il s'agit surtout des différentes formes de télétravail dans les entreprises mais aussi des personnes qui ont fait le choix du télétravail libéral.

Quels avantages et inconvénients trouvez-vous au télétravail ?

Nous constatons dans les entreprises que le projet télétravail, qui n'était pratiquement pas préparé comme il convient, fait maintenant l'objet de beaucoup de soins. Les erreurs du passé devraient donc diminuer. Il est bien évident qu'il faut accompagner les personnes qui vont télétravailler sur le plan matériel, organisationnel mais aussi psychologique. Il faut enfin préparer la hiérarchie afin d'apprendre à travailler en fonction d'objectifs et non plus d'horaires de présence. Avec ces quelques points de préparation, le télétravail apportera des solutions à de nombreux problèmes, aux entreprises, aux personnes concernées et à notre environnement.

Quels conseils donneriez-vous à ceux qui seraient tentés par le télétravail ?

Aux salariés je conseille de bien préparer ce changement d'organisation, de se faire accompagner et de bien garder en mémoire que la période probatoire n'est pas prévue par hasard. Aux télétravailleurs libéraux, mon conseil est vraiment qu'ils se forment aux différents métiers périphériques afin de mettre toutes les chances de leur côté.

Publié le 13 octobre 2007

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