Vous êtes salarié(e) mais vous travaillez de chez vous. Souplesse des horaires, autonomie mais aussi éloignement de la vie de l’entreprise… Le télétravail a ses avantages et ses inconvénients. Faites-nous part de votre expérience.
Quel est votre métier ? Quelle est la taille de votre entreprise ?
Je suis secrétaire indépendante et je crée également des sites Internet. Je travaille depuis chez moi. Ma société, affiliée en portage salarial, est née voici 5 ans.
La plupart du temps je travaille seule. Mais il m’arrive parfois de collaborer avec certains(es) collègues grâce au réseau de l’ANDT, Association Nationale pour le Développement du Télétravail et de la Téléformation, soit en tant que sous-traitante, soit en tant qu’apporteuse d’affaires.
Quelle organisation avez-vous mise en place avec votre entreprise ?
Bien que ma société de portage transforme mes honoraires en salaire, je travaille comme une indépendante (je recherche ma clientèle) et j’en ai adopté l’organisation. Rigueur et discipline, et surtout, franche séparation du "privé" et du "professionnel".
Je n’ai pas d’horaires fixes : je peux aussi bien commencer très tôt le matin que terminer très tard dans la nuit. Cela dépend de la charge de travail du moment. Je reçois la plupart du travail à effectuer par mail ou directement via Internet sur des plates-formes adéquates (espaces dédiés). Parfois aussi par courrier postal.
Quels avantages et inconvénients trouvez-vous au télétravail ?
Avantages :
Le télétravail, pour moi, a représenté ma bouée de sauvetage, après avoir connu une période de chômage de 3 années. D’un caractère indépendant et d’un naturel autonome, j’ai pu créer mon activité voici 5 ans maintenant et, pour concrétiser mon projet, je me suis formée au télétravail. Ce mode d’organisation du travail me convenait donc tout particulièrement (et cela continue). Pourquoi ? Tout simplement parce qu’il m’offre une grande liberté d’action : je ne dépends plus de personne (pas de hiérarchie), je peux traiter directement avec mes clients (plus aucun intermédiaire). J’y ai gagné une grande souplesse au niveau de l’organisation de mon emploi du temps : travail et vie personnelle sont bien séparés, ce qui me facilite les choses.
Inconvénients :
Je ne dirais pas exactement des inconvénients, je dirais plutôt que toute forme d’organisation, quelle qu’elle soit, implique des choix à opérer. Il m’arrive souvent de travailler 7 jours sur 7 (dimanches et jours fériés y compris), et beaucoup plus que 35 heures par semaine, même si cela ne me gêne absolument pas. Je peux dire que la satisfaction du travail accompli, ma liberté professionnelle, de meilleurs revenus et la concrétisation d’une nouvelle vie compensent largement ces petits désagréments.
Quels conseils donneriez-vous à ceux qui seraient tentés par le télétravail ?
Si vous voulez télétravailler, ne vous lancez pas tête baissée dans votre projet sans y être préparé ni formé. Comme toute chose, le télétravail est un domaine qui doit être appréhendé dans les meilleures conditions, un milieu que vous devez connaître afin de bien le cerner. Une parfaite connaissance de votre métier est une chose, le fait de pratiquer ce métier dans le cadre du télétravail en est une autre puisque cela entraînera forcément, pour vous, un changement radical de mode d’organisation du travail. Pour moi qui ai choisi de télétravailler en indépendante, j’ai dû changer mon approche en cela que je n’avais plus de relation employée/employeur mais une relation fournisseur/client. Ce ne sont plus les mêmes codes. Ce que je veux dire, c’est qu’on ne vous donne plus du travail contre un salaire : ce travail, vous devrez le chercher vous-mêmes et pour cela, trouver vos clients. Alors, pour bien connaître les métiers périphériques au vôtre (communication, marketing, etc.), le meilleur conseil que je puisse donner c’est celui-ci : formez-vous.
Télétravailler : mon second souffle 
