Pour vous qui travaillez dans l'univers du Web, le télétravail est-il devenu une pratique courante dans votre entreprise ou n'est-il utilisé qu'en cas d'empêchement majeur ?
Est-ce une pratique courante pour vous ou vos collègues, ou est-ce seulement très ponctuel, comme notamment en cas de grève ?
Oui, c'est une pratique courante car notre entreprise a compris que ses salariés étaient responsables et qu'en leur donnant cette possibilité, leur performance et productivité étaient accrue. Pas de perte de temps en transport, moins de fatigue improductive, meilleure concentration (pas de nuisance extérieure, pas de conversations inopinées etc... ) ; les rendez-vous au bureau ne sont pris que dans un but de réunions de travail. Je garde le meilleur pour la fin : la flexibilité offerte ainsi aux femmes ayant des emplois à responsabilité de concilier efficacement leurs deux métiers ! Quelle plénitude !