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Mise à pied conservatoire - JDN

Une mise à pied conservatoire peut être prononcée quand l'employeur envisage une sanction disciplinaire contre un salarié qui a commis une faute. Cette mise à pied qui suspend le contrat de travail est soumise à des règles strictes par le Code du travail. Le point sur la procédure.

Publiée le : 29 octobre 2015