© Kikkerdirk / FotoliaRecruter quand on ne l'a jamais fait est un vrai casse-tête et une réelle prise de risque. Associés, cadres dirigeants, salariés... Comment gérer et anticiper ses recrutements en fonction du stade de développement de sa start-up ? Quelles sont les principales erreurs à éviter dans sa stratégie RH ?
