<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:ccmbenchmark="https://www.ccmbenchmark.com/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"><channel><title>Alain Roumilhac : Dernier contenus</title><link>/account/alain-roumilhac-26553</link><atom:link href="/account/alain-roumilhac-26553" rel="self" type="application/rss+xml" /><language>fr</language><pubDate>Sun, 19 Apr 2026 21:14:44 +0200</pubDate><lastBuildDate>Sun, 19 Apr 2026 21:14:44 +0200</lastBuildDate><item><title>Pourquoi ce n'est plus le contrat qui doit définir le travail</title><link>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1206891-pourquoi-ce-n-est-plus-le-contrat-qui-doit-definir-le-travail/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1206891-pourquoi-ce-n-est-plus-le-contrat-qui-doit-definir-le-travail/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/B6trx6QNpi6xTf0IJ2qMZHAWnpc=/100x/smart/fb0612c898c04ece95f3337f2b239ea8/user-jdn/10022863-anonyme-anonyme.png" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Les contrats aidés sont bel et bien enterrés ! Muriel Pénicaud a acté leur remplacement par les "Parcours emploi compétences" , un nouveau dispositif qui fait du tryptique emploi-formation-accompagnement personnalisé une condition sine qua non pour les employeurs désireux d’en bénéficier.]]></description><pubDate>Tue, 30 Jan 2018 11:29:45 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1206891-pourquoi-ce-n-est-plus-le-contrat-qui-doit-definir-le-travail/</guid><dc:creator><![CDATA[Alain Roumilhac]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Alain Roumilhac]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[ManpowerGroup France ]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item></channel></rss>