<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:ccmbenchmark="https://www.ccmbenchmark.com/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"><channel><title>Amaury Perrier : Dernier contenus</title><link>/account/amaury-perrier-23556</link><atom:link href="/account/amaury-perrier-23556" rel="self" type="application/rss+xml" /><language>fr</language><pubDate>Wed, 13 May 2026 02:44:05 +0200</pubDate><lastBuildDate>Wed, 13 May 2026 02:44:05 +0200</lastBuildDate><item><title>La mort programmée du CV</title><link>https://www.journaldunet.com/solutions/reseau-social-d-entreprise/1191452-la-mort-programmee-du-cv/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/solutions/reseau-social-d-entreprise/1191452-la-mort-programmee-du-cv/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/XV_79FYi0vSl8NBoX9ko5I00i7w=/100x/smart/7af640b23a5b41f0b2ca8a440f565aae/user-jdn/10017027.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Cet article n’est pas une attaque ad hominem contre le CV classique, simplement un constat lucide sur son obsolescence programmée. La digitalisation de notre monde ne fait qu’accélérer le changement de nos vieilles habitudes et l’outil qui semblait alors indispensable dans tout processus de recrutement n’échappe pas à la règle.]]></description><pubDate>Tue, 07 Feb 2017 15:53:33 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/solutions/reseau-social-d-entreprise/1191452-la-mort-programmee-du-cv/</guid><dc:creator><![CDATA[Amaury Perrier]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Amaury Perrier]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Urban Linker]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>La montée en puissance du recrutement par les réseaux sociaux</title><link>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1185563-la-montee-en-puissance-du-recrutement-par-les-reseaux-sociaux/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1185563-la-montee-en-puissance-du-recrutement-par-les-reseaux-sociaux/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/XV_79FYi0vSl8NBoX9ko5I00i7w=/100x/smart/7af640b23a5b41f0b2ca8a440f565aae/user-jdn/10017027.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Même si la majeure partie des recrutement est encore effectuée via les job boards et les cabinets de recrutements, les réseaux sociaux sont de plus en plus utilisés pour trouver la perle rare.]]></description><pubDate>Thu, 29 Sep 2016 10:30:18 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1185563-la-montee-en-puissance-du-recrutement-par-les-reseaux-sociaux/</guid><dc:creator><![CDATA[Amaury Perrier]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Amaury Perrier]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Urban Linker]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item></channel></rss>