<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:ccmbenchmark="https://www.ccmbenchmark.com/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"><channel><title>Am&amp;eacute;lie Berruex : Dernier contenus</title><link>/account/amelie-berruex-60831</link><atom:link href="/account/amelie-berruex-60831" rel="self" type="application/rss+xml" /><language>fr</language><pubDate>Fri, 12 Jun 2026 14:40:49 +0200</pubDate><lastBuildDate>Fri, 12 Jun 2026 14:40:49 +0200</lastBuildDate><item><title>Pourquoi les RH doivent s'emparer des déplacements des collaborateurs</title><link>https://www.journaldunet.com/e-rh/1488643-pourquoi-les-rh-doivent-s-emparer-des-deplacements-des-collaborateurs/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/e-rh/1488643-pourquoi-les-rh-doivent-s-emparer-des-deplacements-des-collaborateurs/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/OaT7HakhtO-u3swth4FZGGh9gAw=/100x/smart/2663d78950eb486fa987ef326aabd2a8/user-jdn/10031245-amelie-berruex.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>S'occuper du déplacement des collaborateurs n'est pas la préoccupation première des ressources humaines. Elles devraient pourtant prendre leur gestion et pas seulement participer à la rédaction d'une politique.]]></description><pubDate>Wed, 05 Feb 2020 13:48:37 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/e-rh/1488643-pourquoi-les-rh-doivent-s-emparer-des-deplacements-des-collaborateurs/</guid><dc:creator><![CDATA[Am&eacute;lie Berruex]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Am&eacute;lie Berruex]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Axys Odyssey]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item></channel></rss>