<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:ccmbenchmark="https://www.ccmbenchmark.com/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"><channel><title>Anais Genin : Dernier contenus</title><link>/account/anais-genin-25151</link><atom:link href="/account/anais-genin-25151" rel="self" type="application/rss+xml" /><language>fr</language><pubDate>Thu, 20 Aug 2026 02:38:12 +0200</pubDate><lastBuildDate>Thu, 20 Aug 2026 02:38:12 +0200</lastBuildDate><item><title>Et si une promotion vous rendait incompétent ?</title><link>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1203904-et-si-une-promotion-vous-rendait-incompetent/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1203904-et-si-une-promotion-vous-rendait-incompetent/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/p3nC9uWplfGGn5nd5Oj6UYwnlbQ=/100x/smart/0be38dfd573e40cda05d846016b6e13b/user-jdn/10020085-anais-genin.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Selon le Principe de Peter, dans une hiérarchie, tout employé a tendance à s’élever à son niveau d’incompétence. Ce qui pose de sérieux problèmes aux entreprises. Par chance, il est possible de contrer cette tendance.]]></description><pubDate>Thu, 19 Oct 2017 11:32:10 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1203904-et-si-une-promotion-vous-rendait-incompetent/</guid><dc:creator><![CDATA[Anais Genin]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Anais Genin]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Monkey tie]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>La personnalité, vecteur de performance en entreprise</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1194661-la-personnalite-vecteur-de-performance-en-entreprise/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1194661-la-personnalite-vecteur-de-performance-en-entreprise/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/p3nC9uWplfGGn5nd5Oj6UYwnlbQ=/100x/smart/0be38dfd573e40cda05d846016b6e13b/user-jdn/10020085-anais-genin.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Pour bien réussir sa vie professionnelle, il est nécessaire de posséder des compétences et des soft skills. Mais la personnalité du salarié doit également être en adéquation avec celle de son entreprise.]]></description><pubDate>Mon, 22 May 2017 13:30:11 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1194661-la-personnalite-vecteur-de-performance-en-entreprise/</guid><dc:creator><![CDATA[Anais Genin]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Anais Genin]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Monkey tie]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item></channel></rss>