<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:ccmbenchmark="https://www.ccmbenchmark.com/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"><channel><title>Andrei Postoaca : Dernier contenus</title><link>/account/andrei-postoaca-1860</link><atom:link href="/account/andrei-postoaca-1860" rel="self" type="application/rss+xml" /><language>fr</language><pubDate>Fri, 19 Jun 2026 13:16:38 +0200</pubDate><lastBuildDate>Fri, 19 Jun 2026 13:16:38 +0200</lastBuildDate><item><title>Les bonnes pratiques de réseautage</title><link>https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1029515-les-bonnes-pratiques-de-reseautage/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1029515-les-bonnes-pratiques-de-reseautage/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/dHozgec7qAg6z2LcVy6102hG6YU=/100x/smart/6b82b418da064c37902d865cb115601a/user-jdn/11577.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Nous connaissons la signification du mot « réseau »: création d'un groupe de connaissances que l’on maintient actif grâce à une communication régulière dans le but d’une collaboration mutuelle. Ou bien cultiver des relations productives pour le recrutement ou les affaires.]]></description><pubDate>Wed, 04 Jul 2012 08:37:13 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1029515-les-bonnes-pratiques-de-reseautage/</guid><dc:creator><![CDATA[Andrei Postoaca]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Andrei Postoaca]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Clintelica AB]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>La participation des employés dans le processus de  recrutement</title><link>https://www.journaldunet.com/ebusiness/marques-sites/1102587-la-participation-des-employes-dans-le-processus-de-recrutement/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/ebusiness/marques-sites/1102587-la-participation-des-employes-dans-le-processus-de-recrutement/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/dHozgec7qAg6z2LcVy6102hG6YU=/100x/smart/6b82b418da064c37902d865cb115601a/user-jdn/11577.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Nous sommes tous d’accord sur un point : « C’est une bonne idée en théorie mais, en pratique, je pense que de trop nombreuses personnes ne veulent pas partager leur réseau, par volonté de séparer le travail et la sphère personnelle. » (Commentaire cité à la suite d’une discussion ouverte sur Twitter).]]></description><pubDate>Mon, 25 Jun 2012 10:42:02 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/ebusiness/marques-sites/1102587-la-participation-des-employes-dans-le-processus-de-recrutement/</guid><dc:creator><![CDATA[Andrei Postoaca]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Andrei Postoaca]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Clintelica AB]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Une frontière ténue entre études de marché et médias sociaux</title><link>https://www.journaldunet.com/martech/1029549-une-frontiere-tenue-entre-etudes-de-marche-et-medias-sociaux/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/martech/1029549-une-frontiere-tenue-entre-etudes-de-marche-et-medias-sociaux/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/dHozgec7qAg6z2LcVy6102hG6YU=/100x/smart/6b82b418da064c37902d865cb115601a/user-jdn/11577.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>.....ou comment les entreprises peuvent bénéficier des avis postés par les clients sur les réseaux sociaux]]></description><pubDate>Tue, 19 Jun 2012 10:56:58 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/martech/1029549-une-frontiere-tenue-entre-etudes-de-marche-et-medias-sociaux/</guid><dc:creator><![CDATA[Andrei Postoaca]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Andrei Postoaca]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Clintelica AB]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Le Quotient Réseau = la valeur cachée de votre réseau</title><link>https://www.journaldunet.com/martech/1029589-le-quotient-reseau-la-valeur-cachee-de-votre-reseau/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/martech/1029589-le-quotient-reseau-la-valeur-cachee-de-votre-reseau/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/dHozgec7qAg6z2LcVy6102hG6YU=/100x/smart/6b82b418da064c37902d865cb115601a/user-jdn/11577.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Comme si l'intrusion des réseaux sociaux dans l'entreprise ne suffisait pas, celles-ci sont de plus en plus attirées par des données prédictives conduisant les décisions. Le QR - est l'outil qui peut mesurer votre réseau. A utiliser ensuite, contre vous ou à votre avantage.]]></description><pubDate>Mon, 04 Jun 2012 14:53:13 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/martech/1029589-le-quotient-reseau-la-valeur-cachee-de-votre-reseau/</guid><dc:creator><![CDATA[Andrei Postoaca]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Andrei Postoaca]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Clintelica AB]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item></channel></rss>