<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:ccmbenchmark="https://www.ccmbenchmark.com/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"><channel><title>Anne L&amp;eacute;pinay : Dernier contenus</title><link>/account/anne-lepinay-18317</link><atom:link href="/account/anne-lepinay-18317" rel="self" type="application/rss+xml" /><language>fr</language><pubDate>Mon, 27 Jul 2026 17:12:42 +0200</pubDate><lastBuildDate>Mon, 27 Jul 2026 17:12:42 +0200</lastBuildDate><item><title>La recherche d'emploi, ou l'acceptation de l'incertitude</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1159871-la-recherche-d-emploi-ou-l-acceptation-de-l-incertitude/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1159871-la-recherche-d-emploi-ou-l-acceptation-de-l-incertitude/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/PiDj944j343BDAQy9Qf0z0lVMjU=/100x/smart/0d8ec0f79e6b428ca622e2ec7f5a0260/user-jdn/10005474.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Plus nous accepterons de ne pas tout maîtriser, notamment le temps que prendra la recherche et l'orientation qu'elle prendra, mieux nous réussirons.]]></description><pubDate>Fri, 31 Jul 2015 12:48:22 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1159871-la-recherche-d-emploi-ou-l-acceptation-de-l-incertitude/</guid><dc:creator><![CDATA[Anne L&eacute;pinay]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Anne L&eacute;pinay]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Avenir Dirigeant]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>L'outplacement des dirigeants, facilitateur de départ</title><link>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1159232-l-outplacement-des-dirigeants-facilitateur-de-depart/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1159232-l-outplacement-des-dirigeants-facilitateur-de-depart/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/PiDj944j343BDAQy9Qf0z0lVMjU=/100x/smart/0d8ec0f79e6b428ca622e2ec7f5a0260/user-jdn/10005474.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Offrir une prestation d'outplacement à un cadre dirigeant permet d'apaiser les relations dans le contexte de la négociation de départ. Le bénéficiaire se voit reconnu, valorisé par cette proposition, et aborde la négociation plus sereinement.]]></description><pubDate>Thu, 23 Jul 2015 16:33:44 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1159232-l-outplacement-des-dirigeants-facilitateur-de-depart/</guid><dc:creator><![CDATA[Anne L&eacute;pinay]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Anne L&eacute;pinay]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Avenir Dirigeant]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item></channel></rss>