<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:ccmbenchmark="https://www.ccmbenchmark.com/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"><channel><title>Anne L&amp;eacute;pinay : Dernier contenus</title><link>/account/anne-lepinay-5582</link><atom:link href="/account/anne-lepinay-5582" rel="self" type="application/rss+xml" /><language>fr</language><pubDate>Sat, 03 Oct 2026 18:04:05 +0200</pubDate><lastBuildDate>Sat, 03 Oct 2026 18:04:05 +0200</lastBuildDate><item><title>Va te faire cloner ? Non, le recrutement standardisé n'est pas une fatalité</title><link>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1108179-va-te-faire-cloner-non-le-recrutement-standardise-n-est-pas-une-fatalite/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1108179-va-te-faire-cloner-non-le-recrutement-standardise-n-est-pas-une-fatalite/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/S5ochGP8OAO3StZzsrSwpoRE818=/100x/smart/bd0db02ac0da426b8a191e4d38c72b3c/user-jdn/16525.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>C'est un réflexe bien ancré chez nos DRH et recruteurs opérationnels. Au moment de recruter un cadre : le choix se porte sur les profils les plus conformistes. Les cabinets de recrutement sont contraints de suivre la tendance. Difficile pour eux de déplaire à leurs clients qui exigent le plus souvent des « clones » parfaitement calibrés.]]></description><pubDate>Fri, 22 Feb 2013 12:25:42 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1108179-va-te-faire-cloner-non-le-recrutement-standardise-n-est-pas-une-fatalite/</guid><dc:creator><![CDATA[Anne L&eacute;pinay]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Anne L&eacute;pinay]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[L'Espace Dirigeants]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item></channel></rss>