<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:ccmbenchmark="https://www.ccmbenchmark.com/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"><channel><title>Arnaud Callendret : Dernier contenus</title><link>/account/arnaud-callendret-27003</link><atom:link href="/account/arnaud-callendret-27003" rel="self" type="application/rss+xml" /><language>fr</language><pubDate>Tue, 14 Jul 2026 21:47:43 +0200</pubDate><lastBuildDate>Tue, 14 Jul 2026 21:47:43 +0200</lastBuildDate><item><title>ESN - 5 freins à lever pour débrider la machine à coopter</title><link>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1421698-esn-5-freins-a-lever-pour-debrider-la-machine-a-coopter/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1421698-esn-5-freins-a-lever-pour-debrider-la-machine-a-coopter/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/uMk5xYL5wxSLIzi7SwhxyLACliw=/100x/smart/a12c8b3a01c94138a9ac677934e538ec/user-jdn/10025725-arnaud-callendret.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Le recrutement des consultants est la clé de la croissance dans les ESN. Pour recruter les meilleurs par dizaines ou centaines chaque année alors qu’il s’agit de profils pénuriques et très convoités, la cooptation doit être un process parfaitement huilé pour tourner à plein régime. Voici 5 freins que vous devez lever pour booster la cooptation et faire de vos consultants vos premiers recruteurs.]]></description><pubDate>Fri, 15 Feb 2019 12:28:32 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1421698-esn-5-freins-a-lever-pour-debrider-la-machine-a-coopter/</guid><dc:creator><![CDATA[Arnaud Callendret]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Arnaud Callendret]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Nexenture]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Paid Media &amp; Employee Advocacy</title><link>https://www.journaldunet.com/martech/1210838-paid-media-employee-advocacy/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/martech/1210838-paid-media-employee-advocacy/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/uMk5xYL5wxSLIzi7SwhxyLACliw=/100x/smart/a12c8b3a01c94138a9ac677934e538ec/user-jdn/10025725-arnaud-callendret.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Le Paid Media est l’une des stratégies les plus plébiscitées pour mettre son contenu sous les yeux de son audience. Sa rapidité de mise en œuvre et sa capacité à cibler précisément sont ses points forts. Mais il faut payer pour faire cliquer son audience cible, et le clic coûte cher ! Pour réduire la note en garantissant une large audience, l’Employee Advocacy s’appuie sur les collaborateurs pour élargir la portée d’un contenu !]]></description><pubDate>Wed, 01 Aug 2018 10:25:12 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/martech/1210838-paid-media-employee-advocacy/</guid><dc:creator><![CDATA[Arnaud Callendret]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Arnaud Callendret]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Nexenture]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Vos collaborateurs sont les meilleurs chasseurs de tête !</title><link>https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1209753-vos-collaborateurs-sont-les-meilleurs-chasseurs-de-tete/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1209753-vos-collaborateurs-sont-les-meilleurs-chasseurs-de-tete/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/uMk5xYL5wxSLIzi7SwhxyLACliw=/100x/smart/a12c8b3a01c94138a9ac677934e538ec/user-jdn/10025725-arnaud-callendret.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Il est parfois difficile de trouver la perle rare. S'il est possible de payer à prix d'or des chasseurs de tête, ne négligez pas pour autant le recrutement par cooptation. Car c'est connu, les meilleurs recruteurs sont les salariés.]]></description><pubDate>Fri, 01 Jun 2018 15:05:37 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1209753-vos-collaborateurs-sont-les-meilleurs-chasseurs-de-tete/</guid><dc:creator><![CDATA[Arnaud Callendret]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Arnaud Callendret]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Nexenture]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item></channel></rss>