<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:ccmbenchmark="https://www.ccmbenchmark.com/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"><channel><title>Aur&amp;eacute;lie Muller : Dernier contenus</title><link>/account/aurelie-muller-16630</link><atom:link href="/account/aurelie-muller-16630" rel="self" type="application/rss+xml" /><language>fr</language><pubDate>Fri, 14 Aug 2026 13:45:26 +0200</pubDate><lastBuildDate>Fri, 14 Aug 2026 13:45:26 +0200</lastBuildDate><item><title>Misez sur l’expérience candidat !</title><link>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1150565-misez-sur-l-experience-candidat/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1150565-misez-sur-l-experience-candidat/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/vLWcbZWi0quD-kDwQHe8RmExO7c=/100x/smart/5ad04bcb269f43a4b83ad198878b79bd/user-jdn/10002157.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Les nouvelles technologies et la guerre des talents ont transformé la relation entreprise-candidat. Afin de séduire les meilleurs, les entreprises doivent développer de véritables stratégies marketing et RH. L’expérience candidat constitue le nerf de la guerre des talents. Recruteurs, sachez tirer votre épingle du jeu !]]></description><pubDate>Tue, 24 Feb 2015 17:36:58 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1150565-misez-sur-l-experience-candidat/</guid><dc:creator><![CDATA[Aur&eacute;lie Muller]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Aur&eacute;lie Muller]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[FYTE]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item></channel></rss>