<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:ccmbenchmark="https://www.ccmbenchmark.com/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"><channel><title>Aymard Leclercq : Dernier contenus</title><link>/account/aymard-leclercq-159176</link><atom:link href="/account/aymard-leclercq-159176" rel="self" type="application/rss+xml" /><language>fr</language><pubDate>Fri, 10 Jul 2026 22:14:05 +0200</pubDate><lastBuildDate>Fri, 10 Jul 2026 22:14:05 +0200</lastBuildDate><item><title>3 bonnes raisons d'être candidat aux élections CSE</title><link>https://www.journaldunet.com/management/1531461-3-bonnes-raisons-d-etre-candidat-aux-elections-cse/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/1531461-3-bonnes-raisons-d-etre-candidat-aux-elections-cse/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/e3_uGTfX6I9rrIeSB0wteF8c_d8=/100x/smart/c3658ca2cf4841b8871a1a07b4719440/user-jdn/39488710-armand-leclercqu.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Etre candidat aux élections du Comité Social et Économique (CSE) dépasse l'engagement individuel. C'est une occasion unique de jouer un rôle clé dans l'amélioration de la performance de l'entreprise, de découvrir les projets stratégiques, et de devenir la voix des collaborateurs.]]></description><pubDate>Fri, 26 Jul 2024 11:48:23 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/1531461-3-bonnes-raisons-d-etre-candidat-aux-elections-cse/</guid><dc:creator><![CDATA[Aymard Leclercq]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Aymard Leclercq]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Delegatio]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Pourquoi instaurer un suivi des heures de délégation des membres du CSE ?</title><link>https://www.journaldunet.com/e-rh/1527431-pourquoi-instaurer-un-suivi-des-heures-de-delegation-des-membres-du-cse/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/e-rh/1527431-pourquoi-instaurer-un-suivi-des-heures-de-delegation-des-membres-du-cse/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/e3_uGTfX6I9rrIeSB0wteF8c_d8=/100x/smart/c3658ca2cf4841b8871a1a07b4719440/user-jdn/39488710-armand-leclercqu.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>La mise en place d'un outil de suivi et de gestion des heures de délégation vise à simplifier le quotidien des élus et favoriser l'intégration du dialogue social au sein de l'entreprise.]]></description><pubDate>Fri, 16 Feb 2024 13:56:37 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/e-rh/1527431-pourquoi-instaurer-un-suivi-des-heures-de-delegation-des-membres-du-cse/</guid><dc:creator><![CDATA[Aymard Leclercq]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Aymard Leclercq]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Delegatio]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>5 pistes pour optimiser le renouvellement d'un CSE</title><link>https://www.journaldunet.com/e-rh/1523721-5-pistes-pour-optimiser-le-renouvellement-d-un-cse/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/e-rh/1523721-5-pistes-pour-optimiser-le-renouvellement-d-un-cse/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/e3_uGTfX6I9rrIeSB0wteF8c_d8=/100x/smart/c3658ca2cf4841b8871a1a07b4719440/user-jdn/39488710-armand-leclercqu.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Retrouvez 5 pistes pour optimiser le fonctionnement du CSE et favoriser un climat social sain dans les entreprises.]]></description><pubDate>Tue, 18 Jul 2023 14:24:44 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/e-rh/1523721-5-pistes-pour-optimiser-le-renouvellement-d-un-cse/</guid><dc:creator><![CDATA[Aymard Leclercq]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Aymard Leclercq]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Delegatio]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Dialogue social : la force des outils digitaux</title><link>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1523029-dialogue-social-la-force-des-outils-digitaux/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1523029-dialogue-social-la-force-des-outils-digitaux/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/e3_uGTfX6I9rrIeSB0wteF8c_d8=/100x/smart/c3658ca2cf4841b8871a1a07b4719440/user-jdn/39488710-armand-leclercqu.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Les outils numériques apportent de grands bénéfices au dialogue social. Ils sont cependant à utiliser avec précaution et de manière adaptée, au risque de ne pas atteindre leurs objectifs.]]></description><pubDate>Fri, 16 Jun 2023 14:24:14 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1523029-dialogue-social-la-force-des-outils-digitaux/</guid><dc:creator><![CDATA[Aymard Leclercq]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Aymard Leclercq]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Delegatio]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item></channel></rss>