<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:ccmbenchmark="https://www.ccmbenchmark.com/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"><channel><title>Benoit Charasy : Dernier contenus</title><link>/account/benoit-charasy-499</link><atom:link href="/account/benoit-charasy-499" rel="self" type="application/rss+xml" /><language>fr</language><pubDate>Sat, 13 Jun 2026 01:31:54 +0200</pubDate><lastBuildDate>Sat, 13 Jun 2026 01:31:54 +0200</lastBuildDate><item><title>Pourquoi les plus de 50 ans sont d'excellents candidats</title><link>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1032553-pourquoi-les-plus-de-50-ans-sont-d-excellents-candidats/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1032553-pourquoi-les-plus-de-50-ans-sont-d-excellents-candidats/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/nR-aGbjv0sEo62jAYGQKr_uBBwY=/100x/smart/ae379aca58a14128b6b2743b7c51ab5d/user-jdn/10353.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Les seniors sont pantouflards ? Ils sont nuls en informatique ? Impossible à licencier ? Pour promouvoir l'emploi des quinquas, Benoit Charasy commence par déboulonner cinq idées reçues.]]></description><pubDate>Fri, 02 May 2008 10:38:34 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1032553-pourquoi-les-plus-de-50-ans-sont-d-excellents-candidats/</guid><dc:creator><![CDATA[Benoit Charasy]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Benoit Charasy]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Monsieur Recrutement]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item></channel></rss>