<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:ccmbenchmark="https://www.ccmbenchmark.com/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"><channel><title>Boris Allanic : Dernier contenus</title><link>/account/boris-allanic-140430</link><atom:link href="/account/boris-allanic-140430" rel="self" type="application/rss+xml" /><language>fr</language><pubDate>Mon, 17 Aug 2026 18:10:13 +0200</pubDate><lastBuildDate>Mon, 17 Aug 2026 18:10:13 +0200</lastBuildDate><item><title>L'intelligence artificielle au travail, oui… Mais pas sans un accompagnement des équipes !</title><link>https://www.journaldunet.com/intelligence-artificielle/1523901-l-intelligence-artificielle-au-travail-oui-mais-pas-sans-un-accompagnement-des-equipes/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/intelligence-artificielle/1523901-l-intelligence-artificielle-au-travail-oui-mais-pas-sans-un-accompagnement-des-equipes/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/bGg9qloBwtiZqekHuuvqwgMalrM=/100x/smart/effd1d662b224fa48c237733a90bcbab/user-jdn/10039750-boris-allanic.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Les entreprises doivent traiter l'IA comme une transformation à part entière et soutenir leurs collaborateurs dans l'appréhension de cette technologie pour en tirer pleinement parti.]]></description><pubDate>Mon, 24 Jul 2023 17:43:42 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/intelligence-artificielle/1523901-l-intelligence-artificielle-au-travail-oui-mais-pas-sans-un-accompagnement-des-equipes/</guid><dc:creator><![CDATA[Boris Allanic]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Boris Allanic]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[CoachHub]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Comment faciliter le retour des collaborateurs post burn out ?</title><link>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1523189-comment-faciliter-le-retour-des-collaborateurs-post-burn-out/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1523189-comment-faciliter-le-retour-des-collaborateurs-post-burn-out/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/bGg9qloBwtiZqekHuuvqwgMalrM=/100x/smart/effd1d662b224fa48c237733a90bcbab/user-jdn/10039750-boris-allanic.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Le retour post burn out est une épreuve délicate pour les collaborateurs. Comment les RH peuvent-elles adapter la vie en entreprise et les accompagner pour éviter tout risque de "rechute" ?]]></description><pubDate>Thu, 22 Jun 2023 14:37:47 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1523189-comment-faciliter-le-retour-des-collaborateurs-post-burn-out/</guid><dc:creator><![CDATA[Boris Allanic]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Boris Allanic]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[CoachHub]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Le coaching digital, levier RH pour porter et réussir les transformations de l'entreprise en 2023</title><link>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1518587-le-coaching-digital-levier-rh-pour-porter-et-reussir-les-transformations-de-l-entreprise-en-2023/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1518587-le-coaching-digital-levier-rh-pour-porter-et-reussir-les-transformations-de-l-entreprise-en-2023/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/bGg9qloBwtiZqekHuuvqwgMalrM=/100x/smart/effd1d662b224fa48c237733a90bcbab/user-jdn/10039750-boris-allanic.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Le recours au coaching est la solution idéale pour aider les managers à développer les qualités requises pour accompagner le changement.]]></description><pubDate>Tue, 24 Jan 2023 09:52:55 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1518587-le-coaching-digital-levier-rh-pour-porter-et-reussir-les-transformations-de-l-entreprise-en-2023/</guid><dc:creator><![CDATA[Boris Allanic]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Boris Allanic]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[CoachHub]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Pourquoi le coaching digital constitue la clé de voûte pour fidéliser et développer ses équipes</title><link>https://www.journaldunet.com/e-rh/1515581-pourquoi-le-coaching-digital-constitue-la-cle-de-voute-pour-fideliser-et-developper-ses-equipes/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/e-rh/1515581-pourquoi-le-coaching-digital-constitue-la-cle-de-voute-pour-fideliser-et-developper-ses-equipes/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/bGg9qloBwtiZqekHuuvqwgMalrM=/100x/smart/effd1d662b224fa48c237733a90bcbab/user-jdn/10039750-boris-allanic.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Les lieux de travail se digitalisent et cette tendance s'est particulièrement accélérée avec la pandémie, obligeant l'offre du coaching à s'adapter face à une demande des entreprises très forte.]]></description><pubDate>Wed, 12 Oct 2022 10:43:24 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/e-rh/1515581-pourquoi-le-coaching-digital-constitue-la-cle-de-voute-pour-fideliser-et-developper-ses-equipes/</guid><dc:creator><![CDATA[Boris Allanic]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Boris Allanic]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[CoachHub]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item></channel></rss>