<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:ccmbenchmark="https://www.ccmbenchmark.com/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"><channel><title>Brice Emonet : Dernier contenus</title><link>/account/brice-emonet-13153</link><atom:link href="/account/brice-emonet-13153" rel="self" type="application/rss+xml" /><language>fr</language><pubDate>Sun, 12 Jul 2026 09:00:55 +0200</pubDate><lastBuildDate>Sun, 12 Jul 2026 09:00:55 +0200</lastBuildDate><item><title>Face à l’obsolescence du schéma directeur informatique classique, les perspectives Lean IT</title><link>https://www.journaldunet.com/solutions/dsi/1192437-face-a-l-obsolescence-du-schema-directeur-informatique-classique-les-perspectives-lean-it/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/solutions/dsi/1192437-face-a-l-obsolescence-du-schema-directeur-informatique-classique-les-perspectives-lean-it/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/Rd6_SnUxMwji8qxPIarYV5JiGuY=/100x/smart/f664b393628d4758ab0c296f343ceaac/user-jdn/29297.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Dans beaucoup d’esprits schéma directeur informatique rime avec « long », « coûteux », « fastidieux », « dépassé ». Il est cependant possible de faire différemment en travaillant sur le pourquoi et le comment.]]></description><pubDate>Mon, 27 Feb 2017 14:08:24 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/solutions/dsi/1192437-face-a-l-obsolescence-du-schema-directeur-informatique-classique-les-perspectives-lean-it/</guid><dc:creator><![CDATA[Brice Emonet]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Brice Emonet]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Magellan Consulting]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Les informations de l'employé au coeur du système d'information RH</title><link>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1139864-les-informations-de-l-employe-au-coeur-du-systeme-d-information-rh/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1139864-les-informations-de-l-employe-au-coeur-du-systeme-d-information-rh/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/Rd6_SnUxMwji8qxPIarYV5JiGuY=/100x/smart/f664b393628d4758ab0c296f343ceaac/user-jdn/29297.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>La fonction RH s’est transformée au cours de ces dernières années pour s’inscrire pleinement dans la stratégie des organisations. Celles-ci intègrent désormais le postulat suivant : la réussite de leur transformation et de leurs projets stratégiques ne se fera pas sans une gestion par la valeur du capital humain.]]></description><pubDate>Wed, 04 Jun 2014 17:43:52 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1139864-les-informations-de-l-employe-au-coeur-du-systeme-d-information-rh/</guid><dc:creator><![CDATA[Brice Emonet]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Brice Emonet]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Magellan Consulting]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item></channel></rss>