<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:ccmbenchmark="https://www.ccmbenchmark.com/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"><channel><title>Camille Cosnefroy : Dernier contenus</title><link>/account/camille-cosnefroy-158761</link><atom:link href="/account/camille-cosnefroy-158761" rel="self" type="application/rss+xml" /><language>fr</language><pubDate>Sat, 03 Oct 2026 19:51:00 +0200</pubDate><lastBuildDate>Sat, 03 Oct 2026 19:51:00 +0200</lastBuildDate><item><title>Recrutement : ce que la France peut apprendre des Etats-Unis (et inversement !)</title><link>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1522915-recrutement-ce-que-la-france-peut-apprendre-des-etats-unis-et-inversement/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1522915-recrutement-ce-que-la-france-peut-apprendre-des-etats-unis-et-inversement/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/zI7JiNlQhDRuUwZ13ncXuwFsqqA=/100x/smart/6399c50b79e44a95bba29138be0fe937/user-jdn/39488466-camille-cosnefroy.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>La pénurie de main-d'œuvre pousse les recruteurs français à réexaminer leurs pratiques et leur organisation, s'inspirant des méthodes américaines, tout en préservant les intérêts.]]></description><pubDate>Thu, 08 Jun 2023 11:21:19 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1522915-recrutement-ce-que-la-france-peut-apprendre-des-etats-unis-et-inversement/</guid><dc:creator><![CDATA[Camille Cosnefroy]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Camille Cosnefroy]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Seiza]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item></channel></rss>