<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:ccmbenchmark="https://www.ccmbenchmark.com/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"><channel><title>C&amp;eacute;cile Chopinet : Dernier contenus</title><link>/account/cecile-chopinet-103996</link><atom:link href="/account/cecile-chopinet-103996" rel="self" type="application/rss+xml" /><language>fr</language><pubDate>Tue, 29 Sep 2026 04:01:23 +0200</pubDate><lastBuildDate>Tue, 29 Sep 2026 04:01:23 +0200</lastBuildDate><item><title>Marque employeur :  3 actions RH à déployer pour prendre soin de ses collaborateurs</title><link>https://www.journaldunet.com/management/vie-personnelle/1498213-marque-employeur-3-actions-rh-a-deployer-pour-prendre-soin-de-ses-collaborateurs/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/vie-personnelle/1498213-marque-employeur-3-actions-rh-a-deployer-pour-prendre-soin-de-ses-collaborateurs/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/Z3-Cl9oohpholQoeofkCnWjwatk=/100x/smart/a55302d762b94a498db03f072ace20c0/user-jdn/10034512-cecile-chopinet.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Le sujet de la qualité de vie au travail est depuis quelques années sur toutes les lèvres. Et pour cause : la culture de l'entreprise est un pilier fondamental de la marque employeur. Promesse RH forte, évolution de carrière, engagement RSE, ambiance et bien-être au travail : une marque employeur doit être soigneusement travaillée pour engager durablement ses collaborateurs.]]></description><pubDate>Tue, 23 Feb 2021 10:34:29 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/vie-personnelle/1498213-marque-employeur-3-actions-rh-a-deployer-pour-prendre-soin-de-ses-collaborateurs/</guid><dc:creator><![CDATA[C&eacute;cile Chopinet]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[C&eacute;cile Chopinet]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[IT Link]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item></channel></rss>