<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:ccmbenchmark="https://www.ccmbenchmark.com/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"><channel><title>C&amp;eacute;line Mochino : Dernier contenus</title><link>/account/celine-mochino-24580</link><atom:link href="/account/celine-mochino-24580" rel="self" type="application/rss+xml" /><language>fr</language><pubDate>Wed, 17 Jun 2026 15:22:17 +0200</pubDate><lastBuildDate>Wed, 17 Jun 2026 15:22:17 +0200</lastBuildDate><item><title>Le secteur du recrutement va-t-il se faire ubériser ?</title><link>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1191896-le-secteur-du-recrutement-va-t-il-se-faire-uberiser/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1191896-le-secteur-du-recrutement-va-t-il-se-faire-uberiser/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/nDisp888wTgiLqTybfSkcHeXNUs=/100x/smart/9bfb5f42e8ab412ea2d4f8dda18bd48e/user-jdn/10019051.gif" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Les métiers du recrutement évoluent face à de nouveaux outils qui modifient en profondeur tout un secteur d'activité. Si des risques de déstabilisation existent, de nouvelles opportunités apparaissent. Car à l'heure du numérique l'expertise en matière de recrutement doit être plus pointues que jamais ?]]></description><pubDate>Sun, 15 Jan 2017 13:19:14 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1191896-le-secteur-du-recrutement-va-t-il-se-faire-uberiser/</guid><dc:creator><![CDATA[C&eacute;line Mochino]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[C&eacute;line Mochino]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Enoa RH Consulting]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item></channel></rss>