<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:ccmbenchmark="https://www.ccmbenchmark.com/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"><channel><title>Charl&amp;egrave;ne Thouard : Dernier contenus</title><link>/account/charlene-thouard-37897</link><atom:link href="/account/charlene-thouard-37897" rel="self" type="application/rss+xml" /><language>fr</language><pubDate>Tue, 14 Apr 2026 21:28:53 +0200</pubDate><lastBuildDate>Tue, 14 Apr 2026 21:28:53 +0200</lastBuildDate><item><title>Les entreprises doivent changer de logiciel en matière de reconnaissance des salariés (3/3)</title><link>https://www.journaldunet.com/collaboratif/1459324-les-entreprises-doivent-changer-de-logiciel-en-matiere-de-reconnaissance-des-salaries-3-3/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/collaboratif/1459324-les-entreprises-doivent-changer-de-logiciel-en-matiere-de-reconnaissance-des-salaries-3-3/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/xJ8jsVBgr-LuuVcZ1R4JAQwz20g=/100x/smart/9a75fafa607d444bae158fb99f585341/user-jdn/10030394-charlene-thouard.png" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Les entreprises ont compris qu’elles devaient reconnaître davantage leurs salariés. Mais elles ne s’y prennent pas forcément de la bonne façon. Tour d’horizon des initiatives en la matière et recommandations pour développer l’engagement des salariés en misant sur la positivité.]]></description><pubDate>Fri, 25 Oct 2019 12:10:42 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/collaboratif/1459324-les-entreprises-doivent-changer-de-logiciel-en-matiere-de-reconnaissance-des-salaries-3-3/</guid><dc:creator><![CDATA[Charl&egrave;ne Thouard]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Charl&egrave;ne Thouard]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Briq]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Les entreprises doivent changer de logiciel en matière de reconnaissance des salariés (2/3)</title><link>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1445910-les-entreprises-doivent-changer-de-logiciel-en-matiere-de-reconnaissance-des-salaries-2-3/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1445910-les-entreprises-doivent-changer-de-logiciel-en-matiere-de-reconnaissance-des-salaries-2-3/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/xJ8jsVBgr-LuuVcZ1R4JAQwz20g=/100x/smart/9a75fafa607d444bae158fb99f585341/user-jdn/10030394-charlene-thouard.png" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Les études alarmantes qui se multiplient et les nouveaux outils digitaux de mesure d'engagement ont fini par trouver un écho en entreprises : celles-ci ont compris qu’elles devaient reconnaître davantage leurs salariés pour faire face aux terribles taux de désengagement. Mais elles ne s’y prennent pas forcément de la bonne façon. Tour d’horizon des initiatives en la matière et recommandations pour développer l’engagement des salariés en misant sur la reconnaissance.]]></description><pubDate>Tue, 24 Sep 2019 09:49:09 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1445910-les-entreprises-doivent-changer-de-logiciel-en-matiere-de-reconnaissance-des-salaries-2-3/</guid><dc:creator><![CDATA[Charl&egrave;ne Thouard]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Charl&egrave;ne Thouard]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Briq]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Les entreprises doivent changer de logiciel en matière de reconnaissance des salariés (1/3)</title><link>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1440218-les-entreprises-doivent-changer-de-logiciel-en-matiere-de-reconnaissance-des-salaries-1-3/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1440218-les-entreprises-doivent-changer-de-logiciel-en-matiere-de-reconnaissance-des-salaries-1-3/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/xJ8jsVBgr-LuuVcZ1R4JAQwz20g=/100x/smart/9a75fafa607d444bae158fb99f585341/user-jdn/10030394-charlene-thouard.png" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Les études alarmantes qui se multiplient et les nouveaux outils digitaux de mesure d'engagement ont fini par trouver un écho en entreprise : celles-ci ont compris qu’elles devaient reconnaître davantage leurs salariés. Mais elles ne s’y prennent pas forcément de la bonne façon.]]></description><pubDate>Thu, 04 Jul 2019 12:21:54 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1440218-les-entreprises-doivent-changer-de-logiciel-en-matiere-de-reconnaissance-des-salaries-1-3/</guid><dc:creator><![CDATA[Charl&egrave;ne Thouard]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Charl&egrave;ne Thouard]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Briq]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item></channel></rss>