<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:ccmbenchmark="https://www.ccmbenchmark.com/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"><channel><title>Christian Pousset : Dernier contenus</title><link>/account/christian-pousset-19790</link><atom:link href="/account/christian-pousset-19790" rel="self" type="application/rss+xml" /><language>fr</language><pubDate>Fri, 24 Jul 2026 00:39:15 +0200</pubDate><lastBuildDate>Fri, 24 Jul 2026 00:39:15 +0200</lastBuildDate><item><title>Diriger à l’heure de l’influence</title><link>https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1459061-diriger-a-l-heure-de-l-influence/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1459061-diriger-a-l-heure-de-l-influence/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/Y0nbM3dqgpQX4iAB9nNMzQIacE4=/100x/smart/f79b2a43526f4d32b7ae38005cfaa161/user-jdn/10027261-christian-pousset.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Il faut non seulement diriger, mais aussi influer. C’est-à-dire d’être en mesure de peser par sa voix, sa posture sur ses marchés et l’opinion publique.]]></description><pubDate>Tue, 15 Oct 2019 14:42:53 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1459061-diriger-a-l-heure-de-l-influence/</guid><dc:creator><![CDATA[Christian Pousset]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Christian Pousset]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[We'll]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Nissan, cherchez le pilote</title><link>https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1441896-nissan-cherchez-le-pilote/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1441896-nissan-cherchez-le-pilote/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/Y0nbM3dqgpQX4iAB9nNMzQIacE4=/100x/smart/f79b2a43526f4d32b7ae38005cfaa161/user-jdn/10027261-christian-pousset.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>L’annonce est attendue, anticipée par les marchés et commence même à fuiter auprès des agences. Nissan serait enclin à supprimer plus de 10 000 postes, et ce, alors que le groupe traverse un épisode de crises rarement vécu. Crises au pluriel car la très médiatique affaire Carlos Ghosn a probablement servi d’épouvantail pour masquer une réalité bien plus profonde]]></description><pubDate>Wed, 24 Jul 2019 11:04:14 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1441896-nissan-cherchez-le-pilote/</guid><dc:creator><![CDATA[Christian Pousset]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Christian Pousset]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[We'll]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Le e-coaching à l’heure de l’international</title><link>https://www.journaldunet.com/management/formation/1420848-le-e-coaching-a-l-heure-de-l-international/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/formation/1420848-le-e-coaching-a-l-heure-de-l-international/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/Y0nbM3dqgpQX4iAB9nNMzQIacE4=/100x/smart/f79b2a43526f4d32b7ae38005cfaa161/user-jdn/10027261-christian-pousset.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Comment s'adresser à l’ensemble de son corps social quand son implantation est mondiale ? Comment assurer un même niveau d’exigence dans les pratiques de formation quand les cultures de ses collaborateurs portent leur singularité ? Comment aligner l’entreprise autour de standards partagés ?]]></description><pubDate>Tue, 22 Jan 2019 11:49:23 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/formation/1420848-le-e-coaching-a-l-heure-de-l-international/</guid><dc:creator><![CDATA[Christian Pousset]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Christian Pousset]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[We'll]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Comment rendre le coaching plus efficace grâce au digital</title><link>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1418700-comment-rendre-le-coaching-plus-efficace-grace-au-digital/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1418700-comment-rendre-le-coaching-plus-efficace-grace-au-digital/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/Y0nbM3dqgpQX4iAB9nNMzQIacE4=/100x/smart/f79b2a43526f4d32b7ae38005cfaa161/user-jdn/10027261-christian-pousset.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Parler de transformation c’est peut-être et avant tout parler d’humain. Alors, répondre aux défis des mutations du monde économique, politique ou social, ne peut s’envisager uniquement avec le prisme du digital, du business model, ou de la performance économique.]]></description><pubDate>Fri, 16 Nov 2018 11:28:56 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1418700-comment-rendre-le-coaching-plus-efficace-grace-au-digital/</guid><dc:creator><![CDATA[Christian Pousset]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Christian Pousset]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[We'll]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>RH, n'avez-vous pas oublié un petit quelque chose ?</title><link>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1210324-rh-n-avez-vous-pas-oublie-un-petit-quelque-chose/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1210324-rh-n-avez-vous-pas-oublie-un-petit-quelque-chose/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/Y0nbM3dqgpQX4iAB9nNMzQIacE4=/100x/smart/f79b2a43526f4d32b7ae38005cfaa161/user-jdn/10027261-christian-pousset.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Les RH investissent dans la marque employeur et l'innovation en recrutement. Ces dépenses ne sont que pure perte si rien n'est fait pour fidéliser les nouveaux collaborateurs.]]></description><pubDate>Wed, 27 Jun 2018 12:57:47 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1210324-rh-n-avez-vous-pas-oublie-un-petit-quelque-chose/</guid><dc:creator><![CDATA[Christian Pousset]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Christian Pousset]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[We'll]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Labelliser le e-coaching, une priorité</title><link>https://www.journaldunet.com/management/formation/1208847-labelliser-le-e-coaching-une-priorite/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/formation/1208847-labelliser-le-e-coaching-une-priorite/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/Y0nbM3dqgpQX4iAB9nNMzQIacE4=/100x/smart/f79b2a43526f4d32b7ae38005cfaa161/user-jdn/10027261-christian-pousset.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Le digital est partout, dans tous les discours, dans toutes les présentations, dans toutes les tables rondes. Y compris dans le coaching. Il est temps d'officialiser cette situation et d'encadrer les bonnes pratiques.]]></description><pubDate>Mon, 16 Apr 2018 09:42:21 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/formation/1208847-labelliser-le-e-coaching-une-priorite/</guid><dc:creator><![CDATA[Christian Pousset]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Christian Pousset]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[We'll]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Faire grandir les managers avec le digital</title><link>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1206795-faire-grandir-les-managers-avec-le-digital/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1206795-faire-grandir-les-managers-avec-le-digital/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/Y0nbM3dqgpQX4iAB9nNMzQIacE4=/100x/smart/f79b2a43526f4d32b7ae38005cfaa161/user-jdn/10027261-christian-pousset.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Alors que de nouveaux outils apparaissent presque quotidiennement et ambitionnent de transformer le potentiel des managers, il est peut-être temps de reposer les réels enjeux qui impactent leur véritable quotidien.]]></description><pubDate>Tue, 23 Jan 2018 11:17:01 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1206795-faire-grandir-les-managers-avec-le-digital/</guid><dc:creator><![CDATA[Christian Pousset]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Christian Pousset]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[We'll]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Transformer les métiers du conseil par le média et le digital</title><link>https://www.journaldunet.com/adtech/1197275-transformer-les-metiers-du-conseil-par-le-media-et-le-digital/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/adtech/1197275-transformer-les-metiers-du-conseil-par-le-media-et-le-digital/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/Y0nbM3dqgpQX4iAB9nNMzQIacE4=/100x/smart/f79b2a43526f4d32b7ae38005cfaa161/user-jdn/10027261-christian-pousset.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Transformer, encore transformer, toujours transformer. Si pendant quelques années cette notion de transformation a été utilisée comme simple élément de langage, l’actualité économique et financière nous prouve que loin d’être un superflu ou un poncif de communication, elle est devenue un véritable impératif catégorique.]]></description><pubDate>Tue, 19 Sep 2017 11:13:35 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/adtech/1197275-transformer-les-metiers-du-conseil-par-le-media-et-le-digital/</guid><dc:creator><![CDATA[Christian Pousset]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Christian Pousset]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[We'll]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Comment bien manager à l’heure du numérique ?</title><link>https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1195156-comment-bien-manager-a-l-heure-du-numerique/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1195156-comment-bien-manager-a-l-heure-du-numerique/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/Y0nbM3dqgpQX4iAB9nNMzQIacE4=/100x/smart/f79b2a43526f4d32b7ae38005cfaa161/user-jdn/10027261-christian-pousset.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Alors que la digitalisation bat son plein, le rôle des managers pourrait se trouver affaibli, voire obsolète. Pour éviter cette situation, il est nécessaire de proposer un nouveau type de management.]]></description><pubDate>Wed, 07 Jun 2017 10:20:40 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1195156-comment-bien-manager-a-l-heure-du-numerique/</guid><dc:creator><![CDATA[Christian Pousset]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Christian Pousset]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[We'll]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Vive le e-coaching</title><link>https://www.journaldunet.com/management/formation/1193376-vive-le-e-coaching/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/formation/1193376-vive-le-e-coaching/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/Y0nbM3dqgpQX4iAB9nNMzQIacE4=/100x/smart/f79b2a43526f4d32b7ae38005cfaa161/user-jdn/10027261-christian-pousset.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Transformation des métiers, digitalisation des pratiques, convergences des expertises, autant de phénomènes qui viennent bousculer des métiers solides et bien établis. Au coaching de s'adapter.]]></description><pubDate>Fri, 31 Mar 2017 10:33:09 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/formation/1193376-vive-le-e-coaching/</guid><dc:creator><![CDATA[Christian Pousset]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Christian Pousset]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[We'll]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Transformation des RH : pour en finir avec le digital gadget.</title><link>https://www.journaldunet.com/management/formation/1187584-transformation-des-rh-pour-en-finir-avec-le-digital-gadget/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/formation/1187584-transformation-des-rh-pour-en-finir-avec-le-digital-gadget/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/Y0nbM3dqgpQX4iAB9nNMzQIacE4=/100x/smart/f79b2a43526f4d32b7ae38005cfaa161/user-jdn/10027261-christian-pousset.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Pas une semaine sans que l’on entende parler de digitalisation des pratiques RH, d’industrialisation des parcours de formations, ou de numérisation des process.  Ces termes en viennent à perdre leur sens. Le risque est donc de voir ces vocables détournés de leur réalité propre et utilisés comme termes génériques et réducteurs.]]></description><pubDate>Mon, 07 Nov 2016 17:00:15 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/formation/1187584-transformation-des-rh-pour-en-finir-avec-le-digital-gadget/</guid><dc:creator><![CDATA[Christian Pousset]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Christian Pousset]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[We'll]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Air France : Replaçons la fierté au cœur du projet d'entreprise</title><link>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1165898-air-france-replacons-la-fierte-au-coeur-du-projet-d-entreprise/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1165898-air-france-replacons-la-fierte-au-coeur-du-projet-d-entreprise/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/Y0nbM3dqgpQX4iAB9nNMzQIacE4=/100x/smart/f79b2a43526f4d32b7ae38005cfaa161/user-jdn/10027261-christian-pousset.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Alors que le dialogue social peine à reprendre chez Air France, il peut sembler pertinent de s'interroger sur une des causes méconnues de ce mouvement social.]]></description><pubDate>Mon, 02 Nov 2015 15:44:37 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1165898-air-france-replacons-la-fierte-au-coeur-du-projet-d-entreprise/</guid><dc:creator><![CDATA[Christian Pousset]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Christian Pousset]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[We'll]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item></channel></rss>