<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:ccmbenchmark="https://www.ccmbenchmark.com/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"><channel><title>Christophe Bergeon : Dernier contenus</title><link>/account/christophe-bergeon-10706</link><atom:link href="/account/christophe-bergeon-10706" rel="self" type="application/rss+xml" /><language>fr</language><pubDate>Sat, 26 Sep 2026 20:30:41 +0200</pubDate><lastBuildDate>Sat, 26 Sep 2026 20:30:41 +0200</lastBuildDate><item><title>Systèmes d’engagement RH : la nouvelle génération de salariés ne se contente pas de simples entretiens annuels</title><link>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1133447-systemes-d-engagement-rh-la-nouvelle-generation-de-salaries-ne-se-contente-pas-de-simples-entretiens-annuels/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1133447-systemes-d-engagement-rh-la-nouvelle-generation-de-salaries-ne-se-contente-pas-de-simples-entretiens-annuels/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/NYMvn8sLmGulSjzFNrxF2MT7Zgc=/100x/smart/961a956a66b7441a90586bae07c4f352/user-jdn/24632.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Nombreuses sont les entreprises qui abandonnent progressivement leurs ERP purs et durs pour adopter des systèmes plus décentralisés, intégrant des technologies sociales et reposant bien souvent sur le Cloud : on les appelle systèmes d’engagement.]]></description><pubDate>Mon, 13 Jan 2014 17:26:12 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1133447-systemes-d-engagement-rh-la-nouvelle-generation-de-salaries-ne-se-contente-pas-de-simples-entretiens-annuels/</guid><dc:creator><![CDATA[Christophe Bergeon]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Christophe Bergeon]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Technomedia]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item></channel></rss>