<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:ccmbenchmark="https://www.ccmbenchmark.com/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"><channel><title>Cl&amp;eacute;mentine Olivier : Dernier contenus</title><link>/account/clementine-olivier-233118</link><atom:link href="/account/clementine-olivier-233118" rel="self" type="application/rss+xml" /><language>fr</language><pubDate>Mon, 27 Jul 2026 11:56:28 +0200</pubDate><lastBuildDate>Mon, 27 Jul 2026 11:56:28 +0200</lastBuildDate><item><title>MeToo, Black Lives Matter : la différence entre les organisations qui ont changé et celles qui ont communiqué</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1553069-metoo-black-lives-matter-la-difference-entre-les-organisations-qui-ont-change-et-celles-qui-ont-communique/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1553069-metoo-black-lives-matter-la-difference-entre-les-organisations-qui-ont-change-et-celles-qui-ont-communique/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/FSexR37udAn_lXq-OPqvalzWHh8=/100x/smart/9295e5c3fa5f47b08d5d5c2b604d742c/user-jdn/39540894-clementine-olivier.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Un code de conduite dit ce qui devrait se passer. Une procédure d'enquête dit ce qui se passe vraiment. La différence est là.]]></description><pubDate>Fri, 24 Jul 2026 16:32:53 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1553069-metoo-black-lives-matter-la-difference-entre-les-organisations-qui-ont-change-et-celles-qui-ont-communique/</guid><dc:creator><![CDATA[Cl&eacute;mentine Olivier]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Cl&eacute;mentine Olivier]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[cl&eacute;mentine olivier]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Les jeunes sont plus lucides sur leur carrière. Sont-ils pour autant mieux armés pour s'engager ?</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1552787-les-jeunes-sont-plus-lucides-sur-leur-carriere-sont-ils-pour-autant-mieux-armes-pour-s-engager/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1552787-les-jeunes-sont-plus-lucides-sur-leur-carriere-sont-ils-pour-autant-mieux-armes-pour-s-engager/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/FSexR37udAn_lXq-OPqvalzWHh8=/100x/smart/9295e5c3fa5f47b08d5d5c2b604d742c/user-jdn/39540894-clementine-olivier.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>La génération Z n'est pas individualiste. Elle pose des conditions à son engagement avant de s'engager. Ce n'est pas pareil.]]></description><pubDate>Fri, 17 Jul 2026 17:19:28 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1552787-les-jeunes-sont-plus-lucides-sur-leur-carriere-sont-ils-pour-autant-mieux-armes-pour-s-engager/</guid><dc:creator><![CDATA[Cl&eacute;mentine Olivier]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Cl&eacute;mentine Olivier]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[cl&eacute;mentine olivier]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Manager, ce n'est pas une promotion. C'est une compétence. Et ça change tout à l'international.</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1552417-manager-ce-n-est-pas-une-promotion-c-est-une-competence-et-ca-change-tout-a-l-international/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1552417-manager-ce-n-est-pas-une-promotion-c-est-une-competence-et-ca-change-tout-a-l-international/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/FSexR37udAn_lXq-OPqvalzWHh8=/100x/smart/9295e5c3fa5f47b08d5d5c2b604d742c/user-jdn/39540894-clementine-olivier.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Confondre expertise technique et aptitude managériale est une erreur universelle. À l'international, elle devient systémique et coûteuse.]]></description><pubDate>Wed, 08 Jul 2026 15:37:49 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1552417-manager-ce-n-est-pas-une-promotion-c-est-une-competence-et-ca-change-tout-a-l-international/</guid><dc:creator><![CDATA[Cl&eacute;mentine Olivier]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Cl&eacute;mentine Olivier]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[cl&eacute;mentine olivier]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>"Je fais un métier" ou "je suis un projet" : la distinction qui change tout</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1551939-je-fais-un-metier-ou-je-suis-un-projet-la-distinction-qui-change-tout/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1551939-je-fais-un-metier-ou-je-suis-un-projet-la-distinction-qui-change-tout/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/FSexR37udAn_lXq-OPqvalzWHh8=/100x/smart/9295e5c3fa5f47b08d5d5c2b604d742c/user-jdn/39540894-clementine-olivier.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Jean-Baptiste ne dit pas qu'il fait de la logistique ou du management chez MSF. Il dit qu'il fait MSF. Une distinction qui change tout à la fidélité.]]></description><pubDate>Mon, 29 Jun 2026 08:00:04 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1551939-je-fais-un-metier-ou-je-suis-un-projet-la-distinction-qui-change-tout/</guid><dc:creator><![CDATA[Cl&eacute;mentine Olivier]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Cl&eacute;mentine Olivier]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[cl&eacute;mentine olivier]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Pourquoi les meilleurs managers prennent trois mois de repos entre deux missions</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1551703-pourquoi-les-meilleurs-managers-prennent-trois-mois-de-repos-entre-deux-missions/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1551703-pourquoi-les-meilleurs-managers-prennent-trois-mois-de-repos-entre-deux-missions/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/FSexR37udAn_lXq-OPqvalzWHh8=/100x/smart/9295e5c3fa5f47b08d5d5c2b604d742c/user-jdn/39540894-clementine-olivier.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Chez MSF, Jean-Baptiste prend 3 mois de repos entre chaque mission. Pas 2 semaines. Une discipline qui l'a maintenu sur le terrain depuis 20 ans.]]></description><pubDate>Fri, 19 Jun 2026 17:30:46 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1551703-pourquoi-les-meilleurs-managers-prennent-trois-mois-de-repos-entre-deux-missions/</guid><dc:creator><![CDATA[Cl&eacute;mentine Olivier]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Cl&eacute;mentine Olivier]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[cl&eacute;mentine olivier]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>L'humanitaire recrute en France : ce que les cadres en reconversion ne savent pas</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1551355-l-humanitaire-recrute-en-france-ce-que-les-cadres-en-reconversion-ne-savent-pas/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1551355-l-humanitaire-recrute-en-france-ce-que-les-cadres-en-reconversion-ne-savent-pas/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/FSexR37udAn_lXq-OPqvalzWHh8=/100x/smart/9295e5c3fa5f47b08d5d5c2b604d742c/user-jdn/39540894-clementine-olivier.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Des milliers de cadres cherchent à donner du sens à leur carrière en rêvant de départ à l'étranger. Ils ignorent qu'un secteur entier accompagne des population vulnérables ici.]]></description><pubDate>Tue, 16 Jun 2026 11:06:12 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1551355-l-humanitaire-recrute-en-france-ce-que-les-cadres-en-reconversion-ne-savent-pas/</guid><dc:creator><![CDATA[Cl&eacute;mentine Olivier]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Cl&eacute;mentine Olivier]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[cl&eacute;mentine olivier]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Ce que les managers oublient quand ils arrivent au sommet</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550759-ce-que-les-managers-oublient-quand-ils-arrivent-au-sommet/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550759-ce-que-les-managers-oublient-quand-ils-arrivent-au-sommet/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/FSexR37udAn_lXq-OPqvalzWHh8=/100x/smart/9295e5c3fa5f47b08d5d5c2b604d742c/user-jdn/39540894-clementine-olivier.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Chef de mission chez MSF depuis 20 ans, Jean-Baptiste Marion l'affirme : le vrai atout d'un manager, c'est de savoir qu'il n'est pas indispensable]]></description><pubDate>Mon, 01 Jun 2026 10:01:49 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550759-ce-que-les-managers-oublient-quand-ils-arrivent-au-sommet/</guid><dc:creator><![CDATA[Cl&eacute;mentine Olivier]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Cl&eacute;mentine Olivier]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[cl&eacute;mentine olivier]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Humanitaire de proximité : pourquoi ses travailleurs sont moins préparés psychologiquement que ceux qui partent à l'étranger</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550543-humanitaire-de-proximite-pourquoi-ses-travailleurs-sont-moins-prepares-psychologiquement-que-ceux-qui-partent-a-l-etranger/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550543-humanitaire-de-proximite-pourquoi-ses-travailleurs-sont-moins-prepares-psychologiquement-que-ceux-qui-partent-a-l-etranger/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/FSexR37udAn_lXq-OPqvalzWHh8=/100x/smart/9295e5c3fa5f47b08d5d5c2b604d742c/user-jdn/39540894-clementine-olivier.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>MSF l'a constaté à Dunkerque : travailler auprès des migrants en France expose à des traumatismes réels. Et les équipes y sont moins préparées qu'à l'étranger.]]></description><pubDate>Mon, 25 May 2026 09:51:42 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550543-humanitaire-de-proximite-pourquoi-ses-travailleurs-sont-moins-prepares-psychologiquement-que-ceux-qui-partent-a-l-etranger/</guid><dc:creator><![CDATA[Cl&eacute;mentine Olivier]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Cl&eacute;mentine Olivier]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[cl&eacute;mentine olivier]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>ONG : ne tombez pas dans le piège des idées reçues sur les profils recherchés</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550505-etre-normal-la-competence-manageriale-dont-personne-ne-parle-apres-20-ans-chez-msf-jean-baptiste-resume-ce-qu-il-a-appris-en-10-mots-etre-normal-stable-calme-dans-des-contextes-anormaux-c-est-deja-beaucoup/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550505-etre-normal-la-competence-manageriale-dont-personne-ne-parle-apres-20-ans-chez-msf-jean-baptiste-resume-ce-qu-il-a-appris-en-10-mots-etre-normal-stable-calme-dans-des-contextes-anormaux-c-est-deja-beaucoup/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/FSexR37udAn_lXq-OPqvalzWHh8=/100x/smart/9295e5c3fa5f47b08d5d5c2b604d742c/user-jdn/39540894-clementine-olivier.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Les ONG cherchent des compétences que des milliers de professionnels possèdent déjà. Trois idées reçues les empêchent de postuler.]]></description><pubDate>Fri, 22 May 2026 09:30:14 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550505-etre-normal-la-competence-manageriale-dont-personne-ne-parle-apres-20-ans-chez-msf-jean-baptiste-resume-ce-qu-il-a-appris-en-10-mots-etre-normal-stable-calme-dans-des-contextes-anormaux-c-est-deja-beaucoup/</guid><dc:creator><![CDATA[Cl&eacute;mentine Olivier]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Cl&eacute;mentine Olivier]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[cl&eacute;mentine olivier]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>La localisation dans l'humanitaire avance. Les femmes, elles, reculent.</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550367-la-localisation-dans-l-humanitaire-avance-les-femmes-elles-reculent/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550367-la-localisation-dans-l-humanitaire-avance-les-femmes-elles-reculent/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/FSexR37udAn_lXq-OPqvalzWHh8=/100x/smart/9295e5c3fa5f47b08d5d5c2b604d742c/user-jdn/39540894-clementine-olivier.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>La localisation des postes managériaux dans les ONG a produit un effet non anticipé : l'exclusion accrue des femmes des postes de direction.]]></description><pubDate>Mon, 18 May 2026 17:18:28 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550367-la-localisation-dans-l-humanitaire-avance-les-femmes-elles-reculent/</guid><dc:creator><![CDATA[Cl&eacute;mentine Olivier]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Cl&eacute;mentine Olivier]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[cl&eacute;mentine olivier]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>"Être normal" : la compétence managériale dont personne ne parle</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550311-etre-normal-la-competence-manageriale-dont-personne-ne-parle/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550311-etre-normal-la-competence-manageriale-dont-personne-ne-parle/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/FSexR37udAn_lXq-OPqvalzWHh8=/100x/smart/9295e5c3fa5f47b08d5d5c2b604d742c/user-jdn/39540894-clementine-olivier.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Après 20 ans chez MSF, Jean-Baptiste résume ce qu'il a appris en 10 mots : être normal, stable, calme, dans des contextes anormaux. C'est déjà beaucoup.]]></description><pubDate>Mon, 18 May 2026 17:15:38 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550311-etre-normal-la-competence-manageriale-dont-personne-ne-parle/</guid><dc:creator><![CDATA[Cl&eacute;mentine Olivier]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Cl&eacute;mentine Olivier]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[cl&eacute;mentine olivier]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>L'humanitaire, un secteur comme les autres ? Surtout pas.</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550189-l-humanitaire-un-secteur-comme-les-autres-surtout-pas/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550189-l-humanitaire-un-secteur-comme-les-autres-surtout-pas/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/FSexR37udAn_lXq-OPqvalzWHh8=/100x/smart/9295e5c3fa5f47b08d5d5c2b604d742c/user-jdn/39540894-clementine-olivier.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Juriste, financier, expert cyber : l'humanitaire recrute des spécialistes, pas des cow-boys. Et exige plus que la vocation.]]></description><pubDate>Mon, 11 May 2026 14:24:26 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550189-l-humanitaire-un-secteur-comme-les-autres-surtout-pas/</guid><dc:creator><![CDATA[Cl&eacute;mentine Olivier]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Cl&eacute;mentine Olivier]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[cl&eacute;mentine olivier]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Dans l'humanitaire, la compétence technique est nécessaire. Elle ne suffit pas.</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550033-dans-l-humanitaire-la-competence-technique-est-necessaire-elle-ne-suffit-pas/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550033-dans-l-humanitaire-la-competence-technique-est-necessaire-elle-ne-suffit-pas/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/FSexR37udAn_lXq-OPqvalzWHh8=/100x/smart/9295e5c3fa5f47b08d5d5c2b604d742c/user-jdn/39540894-clementine-olivier.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Le secteur humanitaire recrute encore. Mais il a changé de critères. Au-delà des diplômes, ce sont l'adaptabilité et la connaissance de soi qui font la différence.]]></description><pubDate>Mon, 04 May 2026 13:26:51 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550033-dans-l-humanitaire-la-competence-technique-est-necessaire-elle-ne-suffit-pas/</guid><dc:creator><![CDATA[Cl&eacute;mentine Olivier]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Cl&eacute;mentine Olivier]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[cl&eacute;mentine olivier]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item></channel></rss>