<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:ccmbenchmark="https://www.ccmbenchmark.com/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"><channel><title>Corinne  Bidallier : Dernier contenus</title><link>/account/corinne-bidallier-210102</link><atom:link href="/account/corinne-bidallier-210102" rel="self" type="application/rss+xml" /><language>fr</language><pubDate>Wed, 13 May 2026 05:47:20 +0200</pubDate><lastBuildDate>Wed, 13 May 2026 05:47:20 +0200</lastBuildDate><item><title>Former plutôt que recruter : la vraie stratégie pour survivre aux mutations du travail ?</title><link>https://www.journaldunet.com/management/formation/1544889-former-plutot-que-recruter-la-vraie-strategie-pour-survivre-aux-mutations-du-travail/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/formation/1544889-former-plutot-que-recruter-la-vraie-strategie-pour-survivre-aux-mutations-du-travail/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/6BlG-HGWJpZH-AD5624o8qPrbDI=/100x/smart/7ccfa57544184a9c96baba880d3ee436/user-jdn/39521360-corinne-bidallier-dumond.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Le monde du travail évolue : IA, écologie, nouvelles attentes. Pour rester compétitives, les entreprises doivent investir dans l'apprentissage continu et personnalisé, un levier d'agilité et d'avenir.]]></description><pubDate>Mon, 06 Oct 2025 14:43:03 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/formation/1544889-former-plutot-que-recruter-la-vraie-strategie-pour-survivre-aux-mutations-du-travail/</guid><dc:creator><![CDATA[Corinne  Bidallier]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Corinne  Bidallier]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[CORNERSTONE ]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Optimiser la gestion du capital humain pour réduire les coûts des opérations RH</title><link>https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1541663-optimiser-la-gestion-du-capital-humain-pour-reduire-les-couts-des-operations-rh/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1541663-optimiser-la-gestion-du-capital-humain-pour-reduire-les-couts-des-operations-rh/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/6BlG-HGWJpZH-AD5624o8qPrbDI=/100x/smart/7ccfa57544184a9c96baba880d3ee436/user-jdn/39521360-corinne-bidallier-dumond.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Moderniser la gestion du capital humain avec une plateforme agile et intégrée permet de réduire les coûts RH, améliorer l'efficacité, et renforcer l'engagement et la compétitivité.]]></description><pubDate>Mon, 19 May 2025 16:25:05 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1541663-optimiser-la-gestion-du-capital-humain-pour-reduire-les-couts-des-operations-rh/</guid><dc:creator><![CDATA[Corinne  Bidallier]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Corinne  Bidallier]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[CORNERSTONE ]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item></channel></rss>