<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:ccmbenchmark="https://www.ccmbenchmark.com/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"><channel><title>Daniel Martins : Dernier contenus</title><link>/account/daniel-martins-1172</link><atom:link href="/account/daniel-martins-1172" rel="self" type="application/rss+xml" /><language>fr</language><pubDate>Sun, 12 Jul 2026 10:13:18 +0200</pubDate><lastBuildDate>Sun, 12 Jul 2026 10:13:18 +0200</lastBuildDate><item><title>Prime aux salariés : une mesure hâtive aux nombreux paradoxes</title><link>https://www.journaldunet.com/management/salaire-cadres/1030548-prime-aux-salaries-une-mesure-hative-aux-nombreux-paradoxes/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/salaire-cadres/1030548-prime-aux-salaries-une-mesure-hative-aux-nombreux-paradoxes/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/d6yi5G_iyP_NMCtbOcyArw0RvZU=/100x/smart/194a268c365f4b038bb202e8dcaeaeb5/user-jdn/10936.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Et si la prime "dividendes" correspondait finalement à une mesure précipitée pragmatique et court termiste, quant elle aurait pu constituer une véritable réforme rapide dogmatique et pérenne ?]]></description><pubDate>Fri, 24 Jun 2011 11:58:22 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/salaire-cadres/1030548-prime-aux-salaries-une-mesure-hative-aux-nombreux-paradoxes/</guid><dc:creator><![CDATA[Daniel Martins]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Daniel Martins]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Leyton]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Nouvelle pénalité sociale apprentissage : "Je t’aime… Moi non plus"</title><link>https://www.journaldunet.com/management/juridique/1030661-nouvelle-penalite-sociale-apprentissage-je-t-aime-moi-non-plus/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/juridique/1030661-nouvelle-penalite-sociale-apprentissage-je-t-aime-moi-non-plus/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/d6yi5G_iyP_NMCtbOcyArw0RvZU=/100x/smart/194a268c365f4b038bb202e8dcaeaeb5/user-jdn/10936.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Les rapports qu’entretiennent les pouvoirs publics avec l’apprentissage ressemblent étonnamment aux relations mouvementées d’un couple vieillissant.]]></description><pubDate>Wed, 04 May 2011 17:37:26 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/juridique/1030661-nouvelle-penalite-sociale-apprentissage-je-t-aime-moi-non-plus/</guid><dc:creator><![CDATA[Daniel Martins]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Daniel Martins]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Leyton]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Modification de la réduction Fillon : toilettage ou recyclage ?</title><link>https://www.journaldunet.com/management/juridique/1030800-modification-de-la-reduction-fillon-toilettage-ou-recyclage/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/juridique/1030800-modification-de-la-reduction-fillon-toilettage-ou-recyclage/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/d6yi5G_iyP_NMCtbOcyArw0RvZU=/100x/smart/194a268c365f4b038bb202e8dcaeaeb5/user-jdn/10936.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Les conséquences du changement de mode de calcul de la réduction Fillon s'annoncent importantes pour les entreprises.]]></description><pubDate>Fri, 11 Mar 2011 11:17:36 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/juridique/1030800-modification-de-la-reduction-fillon-toilettage-ou-recyclage/</guid><dc:creator><![CDATA[Daniel Martins]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Daniel Martins]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Leyton]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Pénalités sociales, une sanction financière à l’encontre de l’immobilisme sociétal des entreprises</title><link>https://www.journaldunet.com/management/juridique/1031044-penalites-sociales-une-sanction-financiere-a-l-encontre-de-l-immobilisme-societal-des-entreprises/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/juridique/1031044-penalites-sociales-une-sanction-financiere-a-l-encontre-de-l-immobilisme-societal-des-entreprises/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/d6yi5G_iyP_NMCtbOcyArw0RvZU=/100x/smart/194a268c365f4b038bb202e8dcaeaeb5/user-jdn/10936.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Les réformes pour l'emploi des salariés « en situation de handicap », des « seniors », de l’égalité entre les hommes et les femmes ou de la pénibilité, instaurent une pénalité financière en cas de manquement à l’objectif sociétal imposé par le législateur.]]></description><pubDate>Tue, 19 Oct 2010 09:12:43 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/juridique/1031044-penalites-sociales-une-sanction-financiere-a-l-encontre-de-l-immobilisme-societal-des-entreprises/</guid><dc:creator><![CDATA[Daniel Martins]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Daniel Martins]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Leyton]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item></channel></rss>