<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:ccmbenchmark="https://www.ccmbenchmark.com/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"><channel><title>David Bechtel : Dernier contenus</title><link>/account/david-bechtel-12208</link><atom:link href="/account/david-bechtel-12208" rel="self" type="application/rss+xml" /><language>fr</language><pubDate>Wed, 13 May 2026 09:33:01 +0200</pubDate><lastBuildDate>Wed, 13 May 2026 09:33:01 +0200</lastBuildDate><item><title>La gestion des talents, un défi de taille pour la direction informatique</title><link>https://www.journaldunet.com/solutions/dsi/1209480-la-gestion-des-talents-un-defi-de-taille-pour-la-direction-informatique/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/solutions/dsi/1209480-la-gestion-des-talents-un-defi-de-taille-pour-la-direction-informatique/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/qToW0VpWeU8nE49RuHyIOi0zf4E=/100x/smart/4841c590fe754fc28fa4877d20f97a0e/user-jdn/10031064-david-bechtel.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Dans le domaine des technologies de l’information, une guerre des talents est engagée. Charge aux directeurs des systèmes d’information de recruter les meilleurs éléments et de développer continuellement les compétences de leurs collaborateurs.]]></description><pubDate>Fri, 18 May 2018 12:42:24 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/solutions/dsi/1209480-la-gestion-des-talents-un-defi-de-taille-pour-la-direction-informatique/</guid><dc:creator><![CDATA[David Bechtel]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[David Bechtel]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[EBS Paris]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Favoriser l’auto-formation en entreprise</title><link>https://www.journaldunet.com/management/formation/1203919-favoriser-l-auto-formation-en-entreprise/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/formation/1203919-favoriser-l-auto-formation-en-entreprise/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/qToW0VpWeU8nE49RuHyIOi0zf4E=/100x/smart/4841c590fe754fc28fa4877d20f97a0e/user-jdn/10031064-david-bechtel.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>La montée du digital, la nécessité de se former tout au long de sa vie pour monter en compétence et rester employable, l’apparition de nouveaux métiers… Ces nombreux changements obligent à repenser les modèles traditionnels de formation.]]></description><pubDate>Wed, 18 Oct 2017 18:05:39 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/formation/1203919-favoriser-l-auto-formation-en-entreprise/</guid><dc:creator><![CDATA[David Bechtel]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[David Bechtel]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[EBS Paris]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Systèmes RH : un rafraîchissement plutôt qu’un grand coup de balai</title><link>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1197267-systemes-rh-un-rafraichissement-plutot-qu-un-grand-coup-de-balai/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1197267-systemes-rh-un-rafraichissement-plutot-qu-un-grand-coup-de-balai/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/qToW0VpWeU8nE49RuHyIOi0zf4E=/100x/smart/4841c590fe754fc28fa4877d20f97a0e/user-jdn/10031064-david-bechtel.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Les systèmes dont le déploiement nécessite des années sont voués à disparaître. Le seul moyen de survie dont disposent les entreprises alors que nous sommes tous confrontés à la transformation digitale, consiste à faire preuve d’une réelle agilité.]]></description><pubDate>Mon, 18 Sep 2017 17:16:29 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1197267-systemes-rh-un-rafraichissement-plutot-qu-un-grand-coup-de-balai/</guid><dc:creator><![CDATA[David Bechtel]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[David Bechtel]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[EBS Paris]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Le management par le jeu : un nouveau moyen de motiver les salariés ?</title><link>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1136762-le-management-par-le-jeu-un-nouveau-moyen-de-motiver-les-salaries/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1136762-le-management-par-le-jeu-un-nouveau-moyen-de-motiver-les-salaries/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/qToW0VpWeU8nE49RuHyIOi0zf4E=/100x/smart/4841c590fe754fc28fa4877d20f97a0e/user-jdn/10031064-david-bechtel.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Et si le travail devenait un jeu comme Candy Crush, avec des points à gagner, des niveaux à compléter, des récompenses… C’est ce qui est en train de se produire avec la ludification des applications et des processus professionnels. L’objectif : renforcer la motivation des salariés et surtout leur productivité...]]></description><pubDate>Mon, 07 Apr 2014 11:10:08 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1136762-le-management-par-le-jeu-un-nouveau-moyen-de-motiver-les-salaries/</guid><dc:creator><![CDATA[David Bechtel]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[David Bechtel]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[EBS Paris]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item></channel></rss>