<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:ccmbenchmark="https://www.ccmbenchmark.com/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"><channel><title>David Bernard : Dernier contenus</title><link>/account/david-bernard-414</link><atom:link href="/account/david-bernard-414" rel="self" type="application/rss+xml" /><language>fr</language><pubDate>Sun, 14 Jun 2026 07:51:59 +0200</pubDate><lastBuildDate>Sun, 14 Jun 2026 07:51:59 +0200</lastBuildDate><item><title>Pourquoi les agents IA vont devenir les nouveaux assistants des recruteurs</title><link>https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1549651-pourquoi-les-agents-ia-vont-devenir-les-nouveaux-assistants-des-recruteurs/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1549651-pourquoi-les-agents-ia-vont-devenir-les-nouveaux-assistants-des-recruteurs/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/8hFs8zcQagwFDXmnwEHpU-MPsL4=/100x/smart/70140b13f4434ae89bbde5555b58369f/user-jdn/39536848-david-bernard.png" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Le recrutement échoue souvent faute de temps pour bien évaluer les candidats. L'IA permet d'analyser à grande échelle et d'améliorer les décisions, en renforçant le rôle du recruteur.]]></description><pubDate>Mon, 20 Apr 2026 10:00:08 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/direction-generale/1549651-pourquoi-les-agents-ia-vont-devenir-les-nouveaux-assistants-des-recruteurs/</guid><dc:creator><![CDATA[David Bernard]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[David Bernard]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[AssessFirst]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Le talent mapping : une nouvelle façon de détecter les talents</title><link>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1032531-le-talent-mapping-une-nouvelle-facon-de-detecter-les-talents/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1032531-le-talent-mapping-une-nouvelle-facon-de-detecter-les-talents/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/8hFs8zcQagwFDXmnwEHpU-MPsL4=/100x/smart/70140b13f4434ae89bbde5555b58369f/user-jdn/39536848-david-bernard.png" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Pour évaluer le talent de leurs collaborateurs, les opérationnels ont besoin d'outils faciles à mettre en œuvre et néanmoins très complets.  Compétence technique, qualités personnelles, engagement au travail, performance délivrée… le talent mapping est là pour ça.]]></description><pubDate>Tue, 29 Apr 2008 20:51:24 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1032531-le-talent-mapping-une-nouvelle-facon-de-detecter-les-talents/</guid><dc:creator><![CDATA[David Bernard]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[David Bernard]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[AssessFirst]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item></channel></rss>